商業秘密保護的競業禁止條款有哪些

從(cong)法律層面來理解，競業(ye)(ye)限制是(shi)我(wo)國法律為保(bao)護(hu)企業(ye)(ye)的商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)，由企業(ye)(ye)與負有(you)保(bao)守商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)的勞動者(zhe)(zhe)約定(ding)在解除或(huo)終止(zhi)勞動合同(tong)后(hou)，不得自營(ying)或(huo)者(zhe)(zhe)到與本(ben)企業(ye)(ye)生(sheng)產或(huo)經營(ying)相同(tong)或(huo)類似業(ye)(ye)務(wu)的有(you)競爭功能(neng)關系的用人單位工作(zuo)的一項(xiang)義務(wu)。

競業禁止法律關系的(de)客體(ti)亦即競業(ye)禁止所要保護的(de)商業(ye)秘(mi)密，具體(ti)包括(kuo)：權利人(ren)(ren)的(de)利益；權利人(ren)(ren)的(de)商業(ye)秘(mi)密；權利人(ren)(ren)的(de)用(yong)人(ren)(ren)權。

商業秘密保護和競業禁止義務的區別有什么

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1、限制期限不同

根(gen)據我國《勞(lao)(lao)動(dong)法》的(de)(de)規定，一般而言(yan)保(bao)(bao)(bao)護商(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)的(de)(de)責任是(shi)無期限(xian)的(de)(de)，即勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在與公(gong)司(si)簽訂保(bao)(bao)(bao)護商(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)協(xie)議后就有(you)義務終身(shen)不(bu)得(de)(de)泄(xie)露公(gong)司(si)的(de)(de)商(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)，及時在離開公(gong)司(si)后也(ye)得(de)(de)繼續為(wei)其保(bao)(bao)(bao)密(mi)知道該商(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)完全被公(gong)開或者(zhe)(zhe)被認定為(wei)不(bu)在是(shi)商(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)后勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)才可以(yi)不(bu)遵守相應(ying)的(de)(de)規定；而競(jing)業禁止則是(shi)對勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)限(xian)制(zhi)一般情況下是(shi)指最(zui)高(gao)在三年(nian)內不(bu)得(de)(de)從事與原工(gong)作有(you)關的(de)(de)行業。之所以(yi)對勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)提出這樣(yang)的(de)(de)要求就是(shi)害怕勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)與企(qi)業形成惡(e)性競(jing)爭，有(you)時間(jian)限(xian)制(zhi)的(de)(de)原因在于這樣(yang)才能保(bao)(bao)(bao)障勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)利益。

2、是否支付相應的報酬

一般而(er)(er)言(yan)商(shang)業(ye)秘(mi)密的(de)(de)(de)(de)(de)保密義務是沒有(you)相(xiang)應的(de)(de)(de)(de)(de)報(bao)酬(chou)的(de)(de)(de)(de)(de)，其原(yuan)因(yin)就(jiu)在(zai)于(yu)商(shang)業(ye)秘(mi)密的(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)性，對于(yu)有(you)些(xie)特殊行(xing)業(ye)而(er)(er)言(yan)保守商(shang)業(ye)秘(mi)密是勞(lao)動(dong)者進入該(gai)(gai)行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)基礎，當勞(lao)動(dong)者在(zai)選擇(ze)從事相(xiang)關行(xing)業(ye)其后(hou)就(jiu)必須(xu)接受該(gai)(gai)項義務，因(yin)而(er)(er)不得因(yin)沒有(you)給予(yu)一定的(de)(de)(de)(de)(de)保密費為(wei)由而(er)(er)泄露商(shang)業(ye)秘(mi)密。而(er)(er)競業(ye)禁止(zhi)則不同，提出(chu)競業(ye)禁止(zhi)要(yao)求的(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)要(yao)給予(yu)勞(lao)動(dong)者一定的(de)(de)(de)(de)(de)報(bao)酬(chou)，原(yuan)因(yin)在(zai)于(yu)競業(ye)禁止(zhi)使得勞(lao)動(dong)者靠原(yuan)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)技能不能從事相(xiang)應的(de)(de)(de)(de)(de)工作，這樣肯定會影響(xiang)到(dao)勞(lao)動(dong)者的(de)(de)(de)(de)(de)生活(huo)水平，因(yin)而(er)(er)要(yao)求要(yao)企業(ye)給予(yu)一定的(de)(de)(de)(de)(de)對價支出(chu)。

3、定義不同

商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)是一種財(cai)產(chan)權(quan)(quan)(quan)利(li)，競業(ye)(ye)禁止是一種限制權(quan)(quan)(quan)利(li)。商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)是一種特殊的(de)無形(xing)的(de)財(cai)產(chan)權(quan)(quan)(quan)，也即是知識產(chan)權(quan)(quan)(quan)。《反不正(zheng)當競爭法(fa)》將(jiang)(jiang)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)的(de)主(zhu)體稱為(wei)(wei) “權(quan)(quan)(quan)利(li)人(ren)”，顯然是將(jiang)(jiang)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)當作(zuo)一種權(quan)(quan)(quan)利(li)對(dui)待，《刑法(fa)》將(jiang)(jiang)侵(qin)(qin)犯(fan)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)犯(fan)罪歸入到“侵(qin)(qin)犯(fan)知識產(chan)權(quan)(quan)(quan)罪”的(de)范圍中去，并將(jiang)(jiang)侵(qin)(qin)犯(fan)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)同(tong)侵(qin)(qin)犯(fan)注冊(ce)商(shang)(shang)標權(quan)(quan)(quan)、專(zhuan)利(li)權(quan)(quan)(quan)、著作(zuo)權(quan)(quan)(quan)并列，無疑(yi)是將(jiang)(jiang)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)視(shi)為(wei)(wei)知識產(chan)權(quan)(quan)(quan)。而(er)且《刑法(fa)》將(jiang)(jiang)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)的(de)權(quan)(quan)(quan)利(li)人(ren)成為(wei)(wei)“所(suo)有人(ren)”，表明權(quan)(quan)(quan)利(li)人(ren)對(dui)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)可以(yi)享有所(suo)有權(quan)(quan)(quan)。

競業禁止限制了勞動者的合法權利，由于離職員工不得從事與原企業相同或相似的行業，勢必會導致員工無法利用這些謀生技能，限制了個人發展。但這并不表明競業禁止是違法的，因為通過協議約定限制了該員工的一部分就有權，即給員工設定了一項在一定時期內不得在約定的行業范圍就業的義務。從權利義務對等的原則來講，法律是允許的。