商業秘密保護的競業禁止條款有哪些
從法(fa)律層面來理解,競(jing)業限(xian)制是(shi)我國法(fa)律為保(bao)(bao)護企業的商業秘(mi)密,由企業與負有保(bao)(bao)守商業秘(mi)密的勞動者(zhe)約定在解除或(huo)終止(zhi)勞動合同后,不(bu)得自營或(huo)者(zhe)到與本企業生產或(huo)經營相同或(huo)類似業務(wu)的有競(jing)爭功能關系的用人(ren)單位工(gong)作的一項(xiang)義務(wu)。
競業禁止法律關系(xi)的(de)客體亦(yi)即(ji)競業(ye)禁止(zhi)所(suo)要保護(hu)的(de)商業(ye)秘密,具體包括:權利人的(de)利益(yi);權利人的(de)商業(ye)秘密;權利人的(de)用(yong)人權。
商業秘密保護和競業禁止義務的區別有什么
1、限制期限不同
根(gen)據我國《勞(lao)動(dong)(dong)法》的(de)規定(ding),一般而(er)言保護商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘密(mi)(mi)的(de)責任是(shi)(shi)無期限(xian)的(de),即勞(lao)動(dong)(dong)者在(zai)與公司簽訂保護商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘密(mi)(mi)協(xie)議后就有義(yi)務(wu)終身不(bu)得泄露公司的(de)商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘密(mi)(mi),及時在(zai)離開公司后也得繼續(xu)為(wei)其保密(mi)(mi)知道該商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘密(mi)(mi)完全(quan)被公開或者被認定(ding)為(wei)不(bu)在(zai)是(shi)(shi)商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘密(mi)(mi)后勞(lao)動(dong)(dong)者才可(ke)以不(bu)遵守相應的(de)規定(ding);而(er)競業(ye)(ye)(ye)禁(jin)止則是(shi)(shi)對勞(lao)動(dong)(dong)者的(de)限(xian)制一般情況(kuang)下(xia)是(shi)(shi)指最高(gao)在(zai)三年內(nei)不(bu)得從事(shi)與原工作有關的(de)行業(ye)(ye)(ye)。之所以對勞(lao)動(dong)(dong)者提出這(zhe)樣的(de)要(yao)求就是(shi)(shi)害怕勞(lao)動(dong)(dong)者與企(qi)業(ye)(ye)(ye)形(xing)成惡(e)性競爭,有時間限(xian)制的(de)原因在(zai)于這(zhe)樣才能保障勞(lao)動(dong)(dong)者的(de)利益。
2、是否支付相應的報酬
一(yi)(yi)般而(er)言商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)(mi)的保(bao)密(mi)(mi)義務(wu)是沒(mei)有(you)相(xiang)應(ying)的報酬的,其(qi)原因(yin)(yin)就在(zai)于商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)(mi)的重要(yao)性,對于有(you)些特殊行業而(er)言保(bao)守商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)(mi)是勞(lao)動(dong)者(zhe)進入該(gai)(gai)行業的基礎,當勞(lao)動(dong)者(zhe)在(zai)選擇從事相(xiang)關(guan)行業其(qi)后就必須接受該(gai)(gai)項義務(wu),因(yin)(yin)而(er)不得因(yin)(yin)沒(mei)有(you)給予一(yi)(yi)定的保(bao)密(mi)(mi)費為由而(er)泄露商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)(mi)。而(er)競業禁止(zhi)(zhi)則不同,提出競業禁止(zhi)(zhi)要(yao)求的企(qi)(qi)業要(yao)給予勞(lao)動(dong)者(zhe)一(yi)(yi)定的報酬,原因(yin)(yin)在(zai)于競業禁止(zhi)(zhi)使得勞(lao)動(dong)者(zhe)靠原有(you)的技能(neng)不能(neng)從事相(xiang)應(ying)的工作,這樣肯(ken)定會影(ying)響到(dao)勞(lao)動(dong)者(zhe)的生活水(shui)平,因(yin)(yin)而(er)要(yao)求要(yao)企(qi)(qi)業給予一(yi)(yi)定的對價支出。
3、定義不同
商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)密是一(yi)(yi)種財產(chan)權(quan)(quan)(quan)(quan)利(li)(li),競業(ye)(ye)(ye)(ye)禁止(zhi)是一(yi)(yi)種限制(zhi)權(quan)(quan)(quan)(quan)利(li)(li)。商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)密是一(yi)(yi)種特殊的(de)無形的(de)財產(chan)權(quan)(quan)(quan)(quan),也即(ji)是知識(shi)產(chan)權(quan)(quan)(quan)(quan)。《反不正當(dang)競爭(zheng)法》將(jiang)商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)密的(de)主體(ti)稱(cheng)為 “權(quan)(quan)(quan)(quan)利(li)(li)人(ren)”,顯然是將(jiang)商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)密當(dang)作一(yi)(yi)種權(quan)(quan)(quan)(quan)利(li)(li)對待,《刑(xing)法》將(jiang)侵(qin)(qin)犯(fan)(fan)商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)密犯(fan)(fan)罪(zui)歸入到(dao)“侵(qin)(qin)犯(fan)(fan)知識(shi)產(chan)權(quan)(quan)(quan)(quan)罪(zui)”的(de)范(fan)圍中去,并將(jiang)侵(qin)(qin)犯(fan)(fan)商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)密同侵(qin)(qin)犯(fan)(fan)注(zhu)冊商(shang)標權(quan)(quan)(quan)(quan)、專利(li)(li)權(quan)(quan)(quan)(quan)、著作權(quan)(quan)(quan)(quan)并列(lie),無疑是將(jiang)商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)密視為知識(shi)產(chan)權(quan)(quan)(quan)(quan)。而且《刑(xing)法》將(jiang)商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)密的(de)權(quan)(quan)(quan)(quan)利(li)(li)人(ren)成為“所有(you)人(ren)”,表(biao)明(ming)權(quan)(quan)(quan)(quan)利(li)(li)人(ren)對商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)密可以享有(you)所有(you)權(quan)(quan)(quan)(quan)。
競業禁止限制了勞動者的合法權利,由于離職員工不得從事與原企業相同或相似的行業,勢必會導致員工無法利用這些謀生技能,限制了個人發展。但這并不表明競業禁止是違法的,因為通過協議約定限制了該員工的一部分就有權,即給員工設定了一項在一定時期內不得在約定的行業范圍就業的義務。從權利義務對等的原則來講,法律是允許的。