一個公司應該具備哪些規章制度？

1、員工手冊：

員工手冊(ce)中的(de)內容(rong)主要包括(kuo)了整個(ge)(ge)公(gong)司(si)的(de)文(wen)化(hua)理念，發展方向，公(gong)司(si)的(de)制(zhi)度(du)，公(gong)司(si)的(de)獎懲制(zhi)度(du)，公(gong)司(si)的(de)薪資(zi)制(zhi)度(du)等一些讓(rang)我們員工看(kan)了之(zhi)后一目了然的(de)東西，總(zong)之(zhi)是一個(ge)(ge)公(gong)司(si)首先正式(shi)進(jin)入員工心中的(de)第一個(ge)(ge)步驟，整個(ge)(ge)手冊(ce)要在員工離職(zhi)時(shi)候(hou)收回，因(yin)為這是一個(ge)(ge)公(gong)司(si)的(de)文(wen)化(hua)，是一個(ge)(ge)公(gong)司(si)的(de)財物，必(bi)須歸公(gong)司(si)所有(you)。

2、行政部員工管理制度:

行政部主要包括辦公室，后(hou)(hou)勤(qin)，倉庫等部門的(de)(de)(de)制度(du)，因為這(zhe)(zhe)些都(dou)(dou)屬于后(hou)(hou)勤(qin)，包括辦公(gong)(gong)室的(de)(de)(de)衛(wei)生，辦公(gong)(gong)室的(de)(de)(de)紀律，后(hou)(hou)勤(qin)人(ren)員的(de)(de)(de)薪資情況，后(hou)(hou)勤(qin)人(ren)員的(de)(de)(de)公(gong)(gong)休情況，后(hou)(hou)勤(qin)人(ren)員的(de)(de)(de)崗位職(zhi)責，這(zhe)(zhe)些都(dou)(dou)是(shi)要求行政(zheng)部要做出來的(de)(de)(de)規章制度(du)。

3、財務部員工管理制度：

財務部主要包(bao)括(kuo)財務總監，會計，出納，收銀員等(deng)崗位，只要是針對(dui)公(gong)司(si)的(de)財物利益來(lai)頒布的(de)一系列的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，明(ming)確了每(mei)(mei)個人(ren)(ren)的(de)職責(ze)(ze)，然后(hou)責(ze)(ze)任到人(ren)(ren)，把(ba)每(mei)(mei)個人(ren)(ren)的(de)崗位職責(ze)(ze)，每(mei)(mei)個人(ren)(ren)負責(ze)(ze)的(de)事(shi)情，給公(gong)司(si)造成損失的(de)懲(cheng)罰制(zhi)(zhi)度(du)等(deng)全部都(dou)包(bao)含在財物部員工管理制(zhi)(zhi)度(du)中，另外(wai)包(bao)括(kuo)市場部等(deng)員工的(de)報銷等(deng)事(shi)宜，把(ba)流(liu)程全部都(dou)制(zhi)(zhi)定出來(lai)，養成良好的(de)習慣。

4、人(ren)力(li)資源部(bu)管理制度：

人力資源部主要(yao)(yao)包括(kuo)人(ren)(ren)事經(jing)理和人(ren)(ren)事專員(yuan)，主要(yao)(yao)負責公(gong)司(si)(si)(si)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)招(zhao)募(mu)，主要(yao)(yao)負責公(gong)司(si)(si)(si)新員(yuan)工(gong)的(de)(de)入(ru)(ru)職培(pei)訓(xun)(xun)，新員(yuan)工(gong)的(de)(de)入(ru)(ru)職檔案(an)建立等，主要(yao)(yao)的(de)(de)制度就是要(yao)(yao)按公(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)要(yao)(yao)求定時給公(gong)司(si)(si)(si)招(zhao)聘適(shi)當的(de)(de)人(ren)(ren)才來儲備，這樣一批一批的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)，才能更(geng)好(hao)地(di)讓公(gong)司(si)(si)(si)發(fa)展的(de)(de)更(geng)好(hao)。

5、市場部員工管理制度(du)：

市(shi)場部(bu)員工(gong)主要的(de)內容包括按時上崗(gang)，不(bu)隨(sui)意脫(tuo)崗(gang)，不(bu)隨(sui)意的(de)曠工(gong)，不(bu)隨(sui)意的(de)虛報自己的(de)行程(cheng)，總之(zhi)市(shi)場部(bu)員工(gong)，必須嚴格遵守(shou)公(gong)(gong)司(si)的(de)制度，嚴格按照公(gong)(gong)司(si)的(de)作息時間(jian)來上下(xia)班，按照公(gong)(gong)司(si)安排的(de)任務來跑市(shi)場，做好公(gong)(gong)司(si)在客戶心中的(de)形象。

6、市場(chang)部員工管(guan)理制度：

市(shi)場(chang)(chang)部員(yuan)工(gong)主要的(de)(de)內容(rong)包括(kuo)按時(shi)(shi)上(shang)崗，不(bu)隨(sui)(sui)意脫崗，不(bu)隨(sui)(sui)意的(de)(de)曠工(gong)，不(bu)隨(sui)(sui)意的(de)(de)虛報(bao)自己的(de)(de)行程，總之(zhi)市(shi)場(chang)(chang)部員(yuan)工(gong)，必須(xu)嚴(yan)格遵守公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)制度，嚴(yan)格按照公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)作(zuo)息時(shi)(shi)間(jian)來(lai)上(shang)下班，按照公(gong)(gong)司(si)安排的(de)(de)任務來(lai)跑市(shi)場(chang)(chang)，做好公(gong)(gong)司(si)在客(ke)戶心中的(de)(de)形象。

7、員工日常行為規范(fan)：

說了各個(ge)部門的(de)職(zhi)責和(he)制度，下面需要一(yi)個(ge)培養員工素質的(de)制度出來(lai)，這就是員工日常行為(wei)規(gui)范，包括(kuo)著裝，化妝，言語等方面的(de)規(gui)章制度，約束(shu)員工的(de)壞脾(pi)氣和(he)壞習(xi)慣，讓員工全面發展，養成良(liang)好(hao)的(de)習(xi)慣。