一個公司應該具備哪些規章制度？

1、員工手冊：

員工(gong)手冊(ce)中(zhong)的(de)(de)內容主要(yao)包括了(le)整(zheng)個(ge)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)文(wen)化理念，發(fa)展方向，公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)制度，公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)獎懲(cheng)制度，公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)薪資制度等一(yi)(yi)些讓我們員工(gong)看了(le)之后一(yi)(yi)目(mu)了(le)然(ran)的(de)(de)東(dong)西(xi)，總之是一(yi)(yi)個(ge)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)首先正式進入(ru)員工(gong)心中(zhong)的(de)(de)第一(yi)(yi)個(ge)步驟(zou)，整(zheng)個(ge)手冊(ce)要(yao)在員工(gong)離(li)職時候收(shou)回，因為這是一(yi)(yi)個(ge)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)文(wen)化，是一(yi)(yi)個(ge)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)財物，必須歸公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)所有。

2、行政(zheng)部員工管理制度:

行政部主要包括辦公室，后(hou)勤，倉庫等部(bu)門的(de)(de)制(zhi)度，因(yin)為這(zhe)些都屬于后(hou)勤，包括辦公(gong)(gong)室的(de)(de)衛生(sheng)，辦公(gong)(gong)室的(de)(de)紀律，后(hou)勤人員(yuan)的(de)(de)薪資情況，后(hou)勤人員(yuan)的(de)(de)公(gong)(gong)休情況，后(hou)勤人員(yuan)的(de)(de)崗(gang)位職責，這(zhe)些都是要求行政部(bu)要做出來的(de)(de)規章制(zhi)度。

3、財務部(bu)員工(gong)管理制度：

財(cai)務部(bu)(bu)主要包(bao)括(kuo)財(cai)務總監，會計，出納(na)，收銀員等崗(gang)位，只要是針對公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)財(cai)物利益(yi)來(lai)頒布的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)系(xi)列的(de)(de)(de)(de)(de)規章制度，明(ming)確了(le)每(mei)個人的(de)(de)(de)(de)(de)職責(ze)，然后責(ze)任到人，把每(mei)個人的(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)位職責(ze)，每(mei)個人負責(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)情，給(gei)公司(si)造(zao)成(cheng)損失的(de)(de)(de)(de)(de)懲罰制度等全部(bu)(bu)都包(bao)含在(zai)財(cai)物部(bu)(bu)員工(gong)管(guan)理(li)制度中，另外包(bao)括(kuo)市場部(bu)(bu)等員工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)報銷等事(shi)(shi)宜(yi)，把流程全部(bu)(bu)都制定(ding)出來(lai)，養成(cheng)良好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)習慣。

4、人(ren)力資源部管理制度(du)：

人力資源部主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)包括人(ren)事經理和人(ren)事專員，主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)負責公(gong)(gong)司人(ren)員的(de)(de)招(zhao)募，主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)負責公(gong)(gong)司新員工的(de)(de)入職培訓，新員工的(de)(de)入職檔案建立等(deng)，主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)的(de)(de)制度就(jiu)是要(yao)(yao)按公(gong)(gong)司的(de)(de)要(yao)(yao)求定時(shi)給公(gong)(gong)司招(zhao)聘適當的(de)(de)人(ren)才來儲備，這樣(yang)一批(pi)一批(pi)的(de)(de)培訓，才能(neng)更(geng)好(hao)地讓(rang)公(gong)(gong)司發展的(de)(de)更(geng)好(hao)。

5、市(shi)場部員工管(guan)理(li)制度(du)：

市場部員(yuan)工(gong)主要的(de)內容包括(kuo)按(an)時上崗(gang)，不隨意脫崗(gang)，不隨意的(de)曠工(gong)，不隨意的(de)虛報自己的(de)行程，總(zong)之市場部員(yuan)工(gong)，必須嚴(yan)(yan)格(ge)遵守(shou)公司(si)的(de)制(zhi)度，嚴(yan)(yan)格(ge)按(an)照(zhao)(zhao)公司(si)的(de)作息時間來上下班，按(an)照(zhao)(zhao)公司(si)安排的(de)任務來跑市場，做(zuo)好公司(si)在客戶(hu)心中的(de)形象(xiang)。

6、市(shi)場部員工(gong)管理(li)制度：

市(shi)場部員(yuan)工主要的(de)(de)內容包括(kuo)按(an)時上(shang)崗，不隨(sui)(sui)意脫崗，不隨(sui)(sui)意的(de)(de)曠工，不隨(sui)(sui)意的(de)(de)虛報自己的(de)(de)行程，總(zong)之市(shi)場部員(yuan)工，必須嚴格遵守公司的(de)(de)制度，嚴格按(an)照(zhao)公司的(de)(de)作(zuo)息時間(jian)來(lai)上(shang)下班，按(an)照(zhao)公司安排的(de)(de)任(ren)務來(lai)跑市(shi)場，做好公司在客戶心中的(de)(de)形象。

7、員(yuan)工日常行為規范：

說了各個(ge)部門(men)的職責和制度(du)，下面(mian)(mian)需要(yao)一個(ge)培養員(yuan)工(gong)素質的制度(du)出來，這就是員(yuan)工(gong)日常行為規范，包括著(zhu)裝(zhuang)，化妝，言語(yu)等方面(mian)(mian)的規章制度(du)，約束員(yuan)工(gong)的壞脾(pi)氣(qi)和壞習(xi)慣(guan)，讓員(yuan)工(gong)全面(mian)(mian)發展，養成良(liang)好(hao)的習(xi)慣(guan)。