一個公司應該具備哪些規章制度？

1、員工手冊：

員工手(shou)冊中的(de)(de)(de)(de)內容(rong)主(zhu)要包括了整個(ge)(ge)公司的(de)(de)(de)(de)文(wen)化(hua)(hua)理念，發(fa)展方向，公司的(de)(de)(de)(de)制(zhi)度，公司的(de)(de)(de)(de)獎懲制(zhi)度，公司的(de)(de)(de)(de)薪資制(zhi)度等一些讓我們員工看了之后一目了然的(de)(de)(de)(de)東(dong)西，總之是(shi)一個(ge)(ge)公司首(shou)先正式進入員工心中的(de)(de)(de)(de)第(di)一個(ge)(ge)步驟，整個(ge)(ge)手(shou)冊要在員工離職時(shi)候收回，因為這是(shi)一個(ge)(ge)公司的(de)(de)(de)(de)文(wen)化(hua)(hua)，是(shi)一個(ge)(ge)公司的(de)(de)(de)(de)財物，必須歸公司所有(you)。

2、行(xing)政部員(yuan)工管理制度:

行政部主要包括辦公室，后(hou)勤(qin)，倉庫(ku)等部門的(de)制度(du)，因(yin)為這些都屬于后(hou)勤(qin)，包括(kuo)辦(ban)公室的(de)衛(wei)生，辦(ban)公室的(de)紀(ji)律，后(hou)勤(qin)人員的(de)薪資(zi)情(qing)況(kuang)，后(hou)勤(qin)人員的(de)公休情(qing)況(kuang)，后(hou)勤(qin)人員的(de)崗位職責，這些都是要(yao)(yao)求(qiu)行政部要(yao)(yao)做出來的(de)規章制度(du)。

3、財務部員工管(guan)理制度：

財(cai)務(wu)部(bu)主要包括財(cai)務(wu)總(zong)監，會計，出(chu)納(na)，收銀(yin)員等(deng)崗位，只要是(shi)針對公司的(de)(de)財(cai)物(wu)利益來(lai)頒布(bu)的(de)(de)一系列(lie)的(de)(de)規章制度，明確了每個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)職責，然后(hou)責任(ren)到人(ren)(ren)，把每個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)崗位職責，每個(ge)人(ren)(ren)負責的(de)(de)事情，給公司造成(cheng)損失的(de)(de)懲罰制度等(deng)全(quan)部(bu)都包含在財(cai)物(wu)部(bu)員工(gong)(gong)管理制度中，另外(wai)包括市場(chang)部(bu)等(deng)員工(gong)(gong)的(de)(de)報銷等(deng)事宜，把流(liu)程全(quan)部(bu)都制定出(chu)來(lai)，養成(cheng)良好的(de)(de)習慣(guan)。

4、人力資源(yuan)部管理(li)制度：

人力資源部主要(yao)(yao)包括人事(shi)經理(li)和人事(shi)專員，主要(yao)(yao)負責公司(si)人員的招(zhao)募，主要(yao)(yao)負責公司(si)新員工的入職培訓(xun)，新員工的入職檔案(an)建立(li)等，主要(yao)(yao)的制度就(jiu)是(shi)要(yao)(yao)按公司(si)的要(yao)(yao)求定(ding)時(shi)給公司(si)招(zhao)聘適當的人才(cai)來儲備，這樣(yang)一批一批的培訓(xun)，才(cai)能更好地(di)讓公司(si)發展(zhan)的更好。

5、市場(chang)部員工(gong)管理制度：

市(shi)場(chang)部(bu)(bu)員工主(zhu)要的(de)內(nei)容包括按(an)時(shi)上崗，不(bu)隨(sui)意(yi)脫崗，不(bu)隨(sui)意(yi)的(de)曠工，不(bu)隨(sui)意(yi)的(de)虛(xu)報自己的(de)行程，總之(zhi)市(shi)場(chang)部(bu)(bu)員工，必(bi)須嚴(yan)格遵守公司的(de)制(zhi)度，嚴(yan)格按(an)照(zhao)公司的(de)作息時(shi)間來上下(xia)班，按(an)照(zhao)公司安排(pai)的(de)任務來跑市(shi)場(chang)，做好公司在客戶心中的(de)形象。

6、市場部員工(gong)管理制度：

市(shi)場部員工(gong)主要(yao)的(de)(de)(de)內(nei)容包括(kuo)按時(shi)上崗(gang)，不(bu)(bu)隨(sui)意脫崗(gang)，不(bu)(bu)隨(sui)意的(de)(de)(de)曠工(gong)，不(bu)(bu)隨(sui)意的(de)(de)(de)虛報自己的(de)(de)(de)行程，總之(zhi)市(shi)場部員工(gong)，必須(xu)嚴格遵守公司(si)的(de)(de)(de)制(zhi)度，嚴格按照公司(si)的(de)(de)(de)作息時(shi)間來上下(xia)班，按照公司(si)安(an)排的(de)(de)(de)任務來跑市(shi)場，做好公司(si)在客(ke)戶(hu)心中(zhong)的(de)(de)(de)形象(xiang)。

7、員工日(ri)常行為規(gui)范：

說了各個(ge)部門的(de)職責和制(zhi)(zhi)度，下面需要一個(ge)培養(yang)(yang)員(yuan)(yuan)工(gong)素質(zhi)的(de)制(zhi)(zhi)度出(chu)來，這(zhe)就是(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)日常行(xing)為規范，包括(kuo)著裝，化妝，言語(yu)等方面的(de)規章制(zhi)(zhi)度，約束員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)壞(huai)脾氣(qi)和壞(huai)習慣，讓員(yuan)(yuan)工(gong)全面發(fa)展，養(yang)(yang)成良好的(de)習慣。