社區工作者是干什么的

1、管理職能

在(zai)政府(fu)部門的(de)指(zhi)導(dao)下，在(zai)社(she)(she)(she)區黨組織的(de)領導(dao)下，組織社(she)(she)(she)區成員進行自治(zhi)管(guan)理，搞好社(she)(she)(she)區衛生(sheng)、社(she)(she)(she)會保障、文化、計生(sheng)和治(zhi)安等(deng)各項管(guan)理，完(wan)成社(she)(she)(she)區成員代表大會及確定(ding)的(de)管(guan)理目標(biao)。

2、服務職能

組(zu)織社(she)區(qu)成員進行便(bian)民服(fu)(fu)務，動員和組(zu)織社(she)區(qu)成員共(gong)駐(zhu)共(gong)建(jian)，資(zi)源共(gong)享(xiang)，辦理社(she)區(qu)公共(gong)事(shi)(shi)務和公益事(shi)(shi)業，組(zu)織志愿者(zhe)隊伍(wu)，辦好(hao)社(she)區(qu)服(fu)(fu)務業；協助政府落實城(cheng)鎮最低生活保障制度，介紹就業和開(kai)展優撫救濟工作。

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3、教育職能

組織引(yin)導社(she)區(qu)(qu)成(cheng)員開展法(fa)制教(jiao)育(yu)(yu)、公德教(jiao)育(yu)(yu)、青少年教(jiao)育(yu)(yu)和“兩勞”人員教(jiao)育(yu)(yu)，開展職業培訓，文(wen)化(hua)娛樂和體育(yu)(yu)活(huo)動(dong)。開展五(wu)好文(wen)明創評活(huo)動(dong)，形成(cheng)具有本(ben)社(she)區(qu)(qu)特色的文(wen)化(hua)氛圍，增強社(she)區(qu)(qu)成(cheng)員的歸屬感(gan)和凝聚力。

4、監督職能

受社區(qu)成(cheng)員代表大會成(cheng)員指派，及時將監督(du)意見向上級機關及部門(men)反饋，對社區(qu)內的物(wu)業(ye)管理履行(xing)其工作職責的情(qing)況進行(xing)監督(du)。

5、其他

配(pei)合協助政府及其派出機構完(wan)成有關(guan)任務。

如何做一名合格的社區工作者

1、 必須要有身體力(li)行(xing)，兢(jing)兢(jing)業業的工作(zuo)責(ze)任。

身(shen)為(wei)一名(ming)社(she)(she)區(qu)干部(bu)(bu)，要(yao)(yao)有奉獻精神，兢(jing)兢(jing)業業的(de)(de)工(gong)作(zuo)才會(hui)贏取社(she)(she)區(qu)居民的(de)(de)信(xin)任和(he)(he)支持。工(gong)作(zuo)中堅持做(zuo)到眼勤(qin)(qin)(qin)、耳勤(qin)(qin)(qin)、腳勤(qin)(qin)(qin)、手(shou)勤(qin)(qin)(qin)。眼勤(qin)(qin)(qin)就(jiu)是經常深入實際(ji)，調查研究(jiu)，掌握第一手(shou)材料，抓住主要(yao)(yao)矛(mao)盾和(he)(he)問題，有的(de)(de)放矢的(de)(de)工(gong)作(zuo)。 耳勤(qin)(qin)(qin)就(jiu)是要(yao)(yao)多(duo)下社(she)(she)區(qu)虛心聽取群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)意見(jian)和(he)(he)建(jian)議，了解(jie)群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)需求(qiu)，做(zuo)群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)代言人。腳勤(qin)(qin)(qin)就(jiu)是把上級的(de)(de)方(fang)針政策和(he)(he)工(gong)作(zuo)部(bu)(bu)署(shu)帶(dai)下去，向群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)宣傳、解(jie)釋、教育，成為(wei)群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)自覺行為(wei)。同時要(yao)(yao)把群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)心聲和(he)(he)合(he)理的(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)帶(dai)上來(lai)，多(duo)研究(jiu)，多(duo)請示，多(duo)匯報，作(zuo)為(wei)上級領導制定方(fang)針政策和(he)(he)工(gong)作(zuo)部(bu)(bu)署(shu)的(de)(de)依(yi)據。手(shou)勤(qin)(qin)(qin)就(jiu)是要(yao)(yao)親自動手(shou)，多(duo)做(zuo)實際(ji)工(gong)作(zuo)，為(wei)群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)辦實事，做(zuo)好事，關心群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)切身(shen)利益(yi)。

2、要熟悉掌握業務知識，成為社區工作的多面(mian)手。

社(she)(she)區(qu)工(gong)(gong)(gong)作綜合性強，涉及(ji)到黨(dang)務(wu)、民政(zheng)、社(she)(she)保(bao)(bao)、計生、殘(can)聯、文體、綜治、老(lao)年工(gong)(gong)(gong)作等方(fang)(fang)方(fang)(fang)面面，工(gong)(gong)(gong)作效(xiao)率(lv)的(de)高低和服(fu)務(wu)質量(liang)的(de)優劣，從某種(zhong)程度上將對社(she)(she)區(qu)的(de)形象(xiang)造(zao)成(cheng)影響。首先(xian)要(yao)加強理論學(xue)習，學(xue)習政(zheng)策法規，學(xue)習業(ye)務(wu)知識，提高自己的(de)政(zheng)治素質，豐富自己的(de)精神內涵，逐步(bu)完善(shan)自己的(de)行為(wei)規范。其次應(ying)深入社(she)(she)區(qu)、貼近群(qun)眾(zhong)、以(yi)民為(wei)師(shi)，理論聯系實(shi)(shi)際，養成(cheng)從實(shi)(shi)踐(jian)中來(lai)到實(shi)(shi)踐(jian)中去，學(xue)以(yi)致用的(de)工(gong)(gong)(gong)作作風；努力強化(hua)社(she)(she)區(qu)服(fu)務(wu)功能(neng)多(duo)方(fang)(fang)聯系溝通，積極開展社(she)(she)區(qu)便民服(fu)務(wu)工(gong)(gong)(gong)作。要(yao)關心(xin)(xin)(xin)群(qun)眾(zhong)的(de)生活，特別是要(yao)關心(xin)(xin)(xin)老(lao)年人、殘(can)疾(ji)人、低保(bao)(bao)戶、困難下(xia)崗(gang)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)生活。以(yi)走訪(fang)慰問幫貧幫困改造(zao)長期(qi)不懈的(de)堅持(chi)下(xia)去，做到制度化(hua)、經常(chang)化(hua)，多(duo)關心(xin)(xin)(xin)關心(xin)(xin)(xin)他們需(xu)要(yao)什么，多(duo)反思反思能(neng)為(wei)他們做些(xie)什么。多(duo)開展一些(xie)職(zhi)業(ye)技能(neng)培訓(xun)的(de)講座，使殘(can)疾(ji)人和下(xia)崗(gang)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)能(neng)掌握(wo)一技之長，并(bing)為(wei)他們多(duo)提供一些(xie)就業(ye)信息服(fu)務(wu)，使他們能(neng)盡早就業(ye)。

3、 當好社區居民群眾的貼心人。

要做好社區工作，說到底，就是要“服務于民、造福于民”。充分利用對自己所管轄范圍內的情況的了解，比如哪戶人家有下崗失業人員，哪戶人家失業人員有技能培訓和再就業愿望，哪戶人家的企業退休人員生了病住了院等等，社區工作者都需要掌握各種信息，反過來，社區又有什么政策惠及到相對應的戶或人身上，社區工作者必須將政策宣傳到社區的每個角角落落。社區工作者就是政府的眼睛、耳朵和嘴巴，最大限度地發揮社區干部的作用，搭建為民服務的渠道。始終不渝地把黨和政府的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。

社區工作者待遇如何

社區工(gong)作者屬于(yu)服務(wu)性質(zhi)，待遇不算太好，但(dan)是(shi)(shi)(shi)又和完全的志愿服務(wu)有所區別，他們(men)是(shi)(shi)(shi)要拿工(gong)資的。工(gong)資待遇每個(ge)地區有所不同，基礎工(gong)資都比較低，但(dan)是(shi)(shi)(shi)也(ye)會有漲幅。

特(te)別是(shi)近年來，社(she)區工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)待遇在(zai)逐步提(ti)升，2019年民(min)政部就強調：要拓寬社(she)區居民(min)參與渠道，補齊社(she)區工(gong)(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)待遇短板。從地區來看，北京2019年提(ti)出(chu)“要保(bao)證(zheng)社(she)區工(gong)(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)人均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)達(da)到10萬(wan)元(yuan)，月人均(jun)應(ying)發工(gong)(gong)(gong)資(zi)增長約3000元(yuan)”；上海崇明區提(ti)出(chu)“調整后(hou)的(de)年人均(jun)薪酬(chou)水平應(ying)當不(bu)低于(yu)93985元(yuan)/年”。

當然，大部分地區目前社區工作的待遇(yu)還是(shi)比較低(di)的，但如果你只是(shi)想將社區工(gong)作作為上升的跳板，那至(zhi)少逐步提高的工(gong)資也足夠你在這期間生(sheng)活(huo)了。

而從發展前景上來看，社(she)區工作者(zhe)也有兩條路可(ke)以走，一是(shi)被推選為(wei)(wei)社(she)區居委(wei)會的干部，留任居委(wei)會發展，二是(shi)可(ke)以通過定(ding)向(xiang)招聘轉(zhuan)為(wei)(wei)事業編制(zhi)，19年就有北京、廣東、江西(xi)等省市事業單位面向(xiang)社(she)區工作者(zhe)設置了專項招聘，有想法的可(ke)以通過這些渠道轉(zhuan)為(wei)(wei)正式編制(zhi)！