社區工作者是干什么的

1、管理職能

在(zai)政(zheng)府部門的(de)指導(dao)下(xia)，在(zai)社(she)(she)區(qu)(qu)黨組織的(de)領導(dao)下(xia)，組織社(she)(she)區(qu)(qu)成(cheng)員進行自治(zhi)管(guan)理，搞好(hao)社(she)(she)區(qu)(qu)衛生(sheng)、社(she)(she)會保障、文化、計生(sheng)和治(zhi)安等各項管(guan)理，完成(cheng)社(she)(she)區(qu)(qu)成(cheng)員代(dai)表(biao)大會及確(que)定(ding)的(de)管(guan)理目(mu)標。

2、服務職能

組(zu)織社(she)區成(cheng)(cheng)員進行便民(min)服務，動員和組(zu)織社(she)區成(cheng)(cheng)員共駐共建(jian)，資(zi)源共享(xiang)，辦理社(she)區公(gong)共事務和公(gong)益事業，組(zu)織志(zhi)愿者隊伍，辦好社(she)區服務業；協(xie)助政府(fu)落實城鎮最低生(sheng)活保障制度，介紹就業和開展優撫救濟(ji)工(gong)作。

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3、教育職能

組織引導社(she)區成(cheng)員(yuan)(yuan)開展法制教育(yu)、公德教育(yu)、青(qing)少(shao)年(nian)教育(yu)和(he)“兩勞”人員(yuan)(yuan)教育(yu)，開展職業培訓，文化娛樂(le)和(he)體育(yu)活動(dong)。開展五好文明創評活動(dong)，形成(cheng)具有本社(she)區特色的文化氛圍，增強社(she)區成(cheng)員(yuan)(yuan)的歸屬感(gan)和(he)凝聚(ju)力。

4、監督職能

受社區成員(yuan)代表(biao)大會(hui)成員(yuan)指派，及(ji)時將監(jian)督意見向上級機關及(ji)部門反饋，對社區內的物(wu)業(ye)管理(li)履(lv)行其(qi)工作職責的情況進行監(jian)督。

5、其他

配合協助政府及其派出機構完(wan)成(cheng)有關任務。

如何做一名合格的社區工作者

1、 必須要有(you)身(shen)體力(li)行，兢(jing)兢(jing)業(ye)業(ye)的工作責任。

身為一名社區干部，要有(you)奉獻精神，兢兢業(ye)業(ye)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)才會贏取社區居民的(de)(de)(de)信任和(he)(he)支持。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中堅持做到眼勤(qin)(qin)、耳勤(qin)(qin)、腳勤(qin)(qin)、手勤(qin)(qin)。眼勤(qin)(qin)就(jiu)是(shi)(shi)經常深入實(shi)(shi)(shi)際(ji)，調查(cha)研(yan)究(jiu)，掌握(wo)第一手材料，抓住主要矛(mao)盾和(he)(he)問題(ti)，有(you)的(de)(de)(de)放矢的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。 耳勤(qin)(qin)就(jiu)是(shi)(shi)要多(duo)下社區虛心聽取群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)意見和(he)(he)建議，了解(jie)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)需(xu)求，做群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)代(dai)言人。腳勤(qin)(qin)就(jiu)是(shi)(shi)把上級(ji)的(de)(de)(de)方針政策(ce)和(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)部署帶下去，向群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)宣傳、解(jie)釋、教育(yu)，成為群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)自覺行為。同時要把群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)心聲和(he)(he)合理(li)的(de)(de)(de)要求帶上來，多(duo)研(yan)究(jiu)，多(duo)請示，多(duo)匯報，作(zuo)(zuo)為上級(ji)領導制(zhi)定(ding)方針政策(ce)和(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)部署的(de)(de)(de)依(yi)據。手勤(qin)(qin)就(jiu)是(shi)(shi)要親(qin)自動手，多(duo)做實(shi)(shi)(shi)際(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，為群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)辦(ban)實(shi)(shi)(shi)事，做好(hao)事，關心群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)切(qie)身利益。

2、要熟悉掌握業務知識，成為社區工作的多面手(shou)。

社區(qu)工作(zuo)(zuo)(zuo)綜合性強(qiang)，涉(she)及到黨務、民(min)(min)政、社保(bao)、計生、殘聯(lian)、文體、綜治、老年工作(zuo)(zuo)(zuo)等(deng)方方面(mian)面(mian)，工作(zuo)(zuo)(zuo)效率(lv)的(de)(de)(de)高(gao)低(di)和(he)服務質量的(de)(de)(de)優劣，從某種程度上(shang)將對社區(qu)的(de)(de)(de)形象(xiang)造成影響。首先要(yao)加強(qiang)理論學習，學習政策(ce)法(fa)規，學習業務知(zhi)識，提(ti)高(gao)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)政治素質，豐富自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)精神內涵，逐步完善自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)行為(wei)(wei)規范。其(qi)次應深入社區(qu)、貼近群眾、以民(min)(min)為(wei)(wei)師，理論聯(lian)系實際，養成從實踐中(zhong)來到實踐中(zhong)去，學以致用的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)風；努力(li)強(qiang)化社區(qu)服務功能(neng)多方聯(lian)系溝通，積極開展(zhan)社區(qu)便民(min)(min)服務工作(zuo)(zuo)(zuo)。要(yao)關(guan)心群眾的(de)(de)(de)生活，特(te)別是要(yao)關(guan)心老年人、殘疾(ji)人、低(di)保(bao)戶(hu)、困(kun)難(nan)下(xia)(xia)崗職(zhi)工的(de)(de)(de)生活。以走訪慰問幫貧(pin)幫困(kun)改造長(chang)期不懈的(de)(de)(de)堅持(chi)下(xia)(xia)去，做到制(zhi)度化、經常化，多關(guan)心關(guan)心他們(men)需要(yao)什(shen)(shen)么(me)，多反思反思能(neng)為(wei)(wei)他們(men)做些(xie)什(shen)(shen)么(me)。多開展(zhan)一(yi)(yi)些(xie)職(zhi)業技能(neng)培訓的(de)(de)(de)講座，使殘疾(ji)人和(he)下(xia)(xia)崗職(zhi)工能(neng)掌握(wo)一(yi)(yi)技之(zhi)長(chang)，并(bing)為(wei)(wei)他們(men)多提(ti)供(gong)一(yi)(yi)些(xie)就業信息服務，使他們(men)能(neng)盡(jin)早就業。

3、 當好社區居民群眾的貼心人。

要做好社區工作，說到底，就是要“服務于民、造福于民”。充分利用對自己所管轄范圍內的情況的了解，比如哪戶人家有下崗失業人員，哪戶人家失業人員有技能培訓和再就業愿望，哪戶人家的企業退休人員生了病住了院等等，社區工作者都需要掌握各種信息，反過來，社區又有什么政策惠及到相對應的戶或人身上，社區工作者必須將政策宣傳到社區的每個角角落落。社區工作者就是政府的眼睛、耳朵和嘴巴，最大限度地發揮社區干部的作用，搭建為民服務的渠道。始終不渝地把黨和政府的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。

社區工作者待遇如何

社(she)區工(gong)作者屬于服務性質，待(dai)遇不算(suan)太好(hao)，但是(shi)又和(he)完全的(de)志愿(yuan)服務有所區別，他們是(shi)要拿工(gong)資(zi)的(de)。工(gong)資(zi)待(dai)遇每個地區有所不同，基礎工(gong)資(zi)都比較低，但是(shi)也(ye)會有漲幅。

特別是近年(nian)來(lai)，社(she)區(qu)工作(zuo)的待遇在逐步提升，2019年(nian)民政部就強調(diao)：要拓寬社(she)區(qu)居民參與渠道，補齊社(she)區(qu)工作(zuo)者待遇短板。從地區(qu)來(lai)看，北京(jing)2019年(nian)提出(chu)“要保(bao)證(zheng)社(she)區(qu)工作(zuo)者人均工資(zi)達到10萬(wan)元，月人均應(ying)發(fa)工資(zi)增(zeng)長約(yue)3000元”；上海崇明區(qu)提出(chu)“調(diao)整(zheng)后的年(nian)人均薪酬(chou)水平應(ying)當不低于(yu)93985元/年(nian)”。

當然，大部分地區目前社區工作的(de)待遇還是比較低的(de)，但(dan)如果你(ni)只是想(xiang)將社區工作作為(wei)上升的(de)跳板，那至少逐步提高的(de)工資也(ye)足夠你(ni)在這期(qi)間生活了(le)。

而從發展(zhan)前景上來看，社(she)區工作(zuo)者也有(you)兩(liang)條路(lu)可以(yi)走，一是被推選為(wei)社(she)區居委會(hui)的(de)干部，留任居委會(hui)發展(zhan)，二是可以(yi)通過定向招聘轉為(wei)事業編(bian)制，19年就有(you)北(bei)京、廣東(dong)、江西等省(sheng)市事業單位面向社(she)區工作(zuo)者設置了專項招聘，有(you)想法的(de)可以(yi)通過這(zhe)些渠道轉為(wei)正式編(bian)制！