社區工作者是干什么的

1、管理職能

在政府部門的指導下，在社(she)區黨組織的領導下，組織社(she)區成員(yuan)進(jin)行自治管(guan)理(li)，搞好(hao)社(she)區衛生、社(she)會(hui)保障(zhang)、文化、計生和治安等各(ge)項(xiang)管(guan)理(li)，完成社(she)區成員(yuan)代表大會(hui)及(ji)確定的管(guan)理(li)目標。

2、服務職能

組(zu)織(zhi)社區(qu)成員(yuan)進(jin)行便(bian)民服務，動員(yuan)和(he)組(zu)織(zhi)社區(qu)成員(yuan)共(gong)(gong)(gong)駐共(gong)(gong)(gong)建，資源共(gong)(gong)(gong)享，辦(ban)理社區(qu)公共(gong)(gong)(gong)事務和(he)公益事業，組(zu)織(zhi)志愿者隊伍，辦(ban)好社區(qu)服務業；協助政府(fu)落(luo)實(shi)城鎮最(zui)低生活(huo)保障制度，介紹就(jiu)業和(he)開(kai)展優(you)撫救濟工作(zuo)。

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3、教育職能

組(zu)織引(yin)導(dao)社區(qu)成員(yuan)開展(zhan)(zhan)法制教育、公德(de)教育、青少年教育和(he)“兩勞”人員(yuan)教育，開展(zhan)(zhan)職業(ye)培訓(xun)，文化娛(yu)樂和(he)體育活動。開展(zhan)(zhan)五好文明創評(ping)活動，形成具(ju)有本社區(qu)特色(se)的文化氛圍，增強社區(qu)成員(yuan)的歸屬感和(he)凝聚(ju)力。

4、監督職能

受社區成員代(dai)表大會成員指派，及(ji)(ji)時將監督意見向上(shang)級機關及(ji)(ji)部(bu)門反(fan)饋，對社區內的物業(ye)管理履行(xing)其工作(zuo)職責的情況進行(xing)監督。

5、其他

配合協助政(zheng)府及其(qi)派(pai)出機構完成有關任務。

如何做一名合格的社區工作者

1、 必須要(yao)有身(shen)體力行，兢兢業(ye)業(ye)的工作(zuo)責任。

身(shen)(shen)為(wei)(wei)(wei)一(yi)名社區干部(bu)，要(yao)有奉(feng)獻精神，兢兢業業的(de)(de)工作(zuo)(zuo)才會(hui)贏取社區居(ju)民的(de)(de)信任和支持(chi)。工作(zuo)(zuo)中堅持(chi)做(zuo)到眼勤、耳勤、腳(jiao)勤、手勤。眼勤就是經常深入實際(ji)，調(diao)查研究(jiu)(jiu)，掌握第(di)一(yi)手材料，抓(zhua)住主要(yao)矛盾和問(wen)題(ti)，有的(de)(de)放矢的(de)(de)工作(zuo)(zuo)。 耳勤就是要(yao)多(duo)(duo)下社區虛心聽取群(qun)眾(zhong)(zhong)的(de)(de)意見和建議(yi)，了解群(qun)眾(zhong)(zhong)的(de)(de)需求(qiu)，做(zuo)群(qun)眾(zhong)(zhong)的(de)(de)代言人。腳(jiao)勤就是把上級的(de)(de)方針政策(ce)和工作(zuo)(zuo)部(bu)署(shu)帶下去(qu)，向群(qun)眾(zhong)(zhong)宣傳、解釋、教育，成為(wei)(wei)(wei)群(qun)眾(zhong)(zhong)的(de)(de)自覺行為(wei)(wei)(wei)。同時(shi)要(yao)把群(qun)眾(zhong)(zhong)的(de)(de)心聲和合理的(de)(de)要(yao)求(qiu)帶上來，多(duo)(duo)研究(jiu)(jiu)，多(duo)(duo)請(qing)示，多(duo)(duo)匯(hui)報，作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)(wei)上級領導制定方針政策(ce)和工作(zuo)(zuo)部(bu)署(shu)的(de)(de)依據。手勤就是要(yao)親(qin)自動手，多(duo)(duo)做(zuo)實際(ji)工作(zuo)(zuo)，為(wei)(wei)(wei)群(qun)眾(zhong)(zhong)辦實事，做(zuo)好事，關(guan)心群(qun)眾(zhong)(zhong)的(de)(de)切(qie)身(shen)(shen)利益。

2、要熟悉掌(zhang)握業務知(zhi)識，成為(wei)社區工作的多(duo)面手。

社(she)區(qu)工作(zuo)綜合性(xing)強(qiang)，涉(she)及到(dao)黨務(wu)、民(min)政(zheng)、社(she)保(bao)、計生、殘聯、文(wen)體、綜治(zhi)、老(lao)年(nian)工作(zuo)等(deng)方(fang)(fang)方(fang)(fang)面面，工作(zuo)效(xiao)率的(de)(de)(de)高低和服(fu)務(wu)質量(liang)的(de)(de)(de)優劣，從(cong)某種程度上將對(dui)社(she)區(qu)的(de)(de)(de)形象造成(cheng)影響(xiang)。首先要加強(qiang)理(li)論學(xue)習(xi)，學(xue)習(xi)政(zheng)策法(fa)規，學(xue)習(xi)業(ye)務(wu)知識，提高自己的(de)(de)(de)政(zheng)治(zhi)素質，豐富自己的(de)(de)(de)精神內涵(han)，逐步(bu)完善自己的(de)(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)規范(fan)。其次應深入社(she)區(qu)、貼近(jin)群(qun)眾(zhong)、以(yi)民(min)為(wei)(wei)師，理(li)論聯系(xi)實(shi)際，養成(cheng)從(cong)實(shi)踐中來(lai)到(dao)實(shi)踐中去，學(xue)以(yi)致用的(de)(de)(de)工作(zuo)作(zuo)風；努力強(qiang)化(hua)社(she)區(qu)服(fu)務(wu)功能(neng)(neng)(neng)(neng)多方(fang)(fang)聯系(xi)溝通(tong)，積極開展社(she)區(qu)便民(min)服(fu)務(wu)工作(zuo)。要關(guan)(guan)心群(qun)眾(zhong)的(de)(de)(de)生活(huo)，特別是要關(guan)(guan)心老(lao)年(nian)人、殘疾人、低保(bao)戶(hu)、困(kun)難下崗(gang)職工的(de)(de)(de)生活(huo)。以(yi)走訪慰問幫貧幫困(kun)改造長期不(bu)懈的(de)(de)(de)堅持下去，做(zuo)到(dao)制度化(hua)、經(jing)常化(hua)，多關(guan)(guan)心關(guan)(guan)心他們需要什(shen)么，多反(fan)思反(fan)思能(neng)(neng)(neng)(neng)為(wei)(wei)他們做(zuo)些(xie)什(shen)么。多開展一(yi)些(xie)職業(ye)技能(neng)(neng)(neng)(neng)培(pei)訓的(de)(de)(de)講座，使(shi)殘疾人和下崗(gang)職工能(neng)(neng)(neng)(neng)掌握一(yi)技之長，并為(wei)(wei)他們多提供一(yi)些(xie)就(jiu)業(ye)信息服(fu)務(wu)，使(shi)他們能(neng)(neng)(neng)(neng)盡(jin)早就(jiu)業(ye)。

3、 當(dang)好社區(qu)居民(min)群(qun)眾的貼心(xin)人。

要做好社區工作，說到底，就是要“服務于民、造福于民”。充分利用對自己所管轄范圍內的情況的了解，比如哪戶人家有下崗失業人員，哪戶人家失業人員有技能培訓和再就業愿望，哪戶人家的企業退休人員生了病住了院等等，社區工作者都需要掌握各種信息，反過來，社區又有什么政策惠及到相對應的戶或人身上，社區工作者必須將政策宣傳到社區的每個角角落落。社區工作者就是政府的眼睛、耳朵和嘴巴，最大限度地發揮社區干部的作用，搭建為民服務的渠道。始終不渝地把黨和政府的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。

社區工作者待遇如何

社區工作者(zhe)屬(shu)于服務(wu)性質，待遇不算太好，但(dan)是又和完全的(de)(de)志愿服務(wu)有(you)(you)所(suo)區別(bie)，他們是要拿工資(zi)的(de)(de)。工資(zi)待遇每個(ge)地區有(you)(you)所(suo)不同，基礎(chu)工資(zi)都比較低(di)，但(dan)是也會有(you)(you)漲幅(fu)。

特(te)別(bie)是近(jin)年(nian)來(lai)，社(she)(she)區(qu)(qu)(qu)工(gong)作的待(dai)遇(yu)在逐(zhu)步提升，2019年(nian)民政(zheng)部就強調(diao)(diao)：要(yao)拓寬社(she)(she)區(qu)(qu)(qu)居民參與渠(qu)道，補齊社(she)(she)區(qu)(qu)(qu)工(gong)作者待(dai)遇(yu)短(duan)板。從地區(qu)(qu)(qu)來(lai)看，北京2019年(nian)提出(chu)“要(yao)保證社(she)(she)區(qu)(qu)(qu)工(gong)作者人均工(gong)資達到10萬元(yuan)，月(yue)人均應(ying)(ying)發(fa)工(gong)資增長約(yue)3000元(yuan)”；上海(hai)崇(chong)明區(qu)(qu)(qu)提出(chu)“調(diao)(diao)整后的年(nian)人均薪酬水平(ping)應(ying)(ying)當不低于93985元(yuan)/年(nian)”。

當然，大部分地區目前社區工作的待遇還(huan)是比較低(di)的，但如果(guo)你只是想將社區工(gong)作作為上升的跳板(ban)，那至少逐步提高的工(gong)資(zi)也足(zu)夠你在(zai)這期間生活了。

而從發展(zhan)前(qian)景上來看，社(she)(she)區(qu)工作者也有(you)(you)兩條路(lu)可以(yi)走，一是被推選為社(she)(she)區(qu)居委會(hui)的干部，留任居委會(hui)發展(zhan)，二是可以(yi)通(tong)過定向(xiang)招聘轉(zhuan)為事業編制，19年就有(you)(you)北京、廣東、江西等省市事業單(dan)位面(mian)向(xiang)社(she)(she)區(qu)工作者設置了專項(xiang)招聘，有(you)(you)想(xiang)法的可以(yi)通(tong)過這(zhe)些渠道(dao)轉(zhuan)為正式編制！