勞動仲裁調解書與裁決書的區別

律效力不同之(zhi)處表現在(zai)：

(1)生效的時間(jian)不同

“調解書自(zi)送達之日起具(ju)有法律(lv)效力(li)”。仲裁裁決書(shu)并不是送(song)達后立(li)即生效，而(er)是當(dang)事人自(zi)收到裁決書(shu)之日起(qi)15日內(nei)不起(qi)訴的(de)，裁決書即發生法律效力。

(2) 提起訴訟的權利不同

當事(shi)人(ren)雙方(fang)或其中一方(fang)不得就調解書(shu)的內容向(xiang)人(ren)民法院(yuan)起訴(su)，而對裁決(jue)書(shu)，當事(shi)人(ren)對其不服(fu)或有異議，可在(zai)法定的期限(xian)內向(xiang)人(ren)民法院(yuan)起訴(su)。

勞動仲裁調解書與裁決書的相同點

法律效(xiao)力相同的方面表現在：

(1)結束仲裁程序(xu)

仲(zhong)裁(cai)調解書和仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書送達后，均表明勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會已從仲(zhong)裁(cai)法(fa)律程(cheng)序(xu)上解決(jue)了(le)雙(shuang)方當事人的爭(zheng)議，即(ji)意味(wei)著(zhu)仲(zhong)裁(cai)程(cheng)序(xu)的結束。

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(2)產生法律(lv)后果

兩者都確定了(le)當事(shi)人(ren)之間的權利義(yi)務關(guan)系，產生了(le)實體(ti)法上的后果，雙方當事(shi)人(ren)應自覺履行(xing)。

(3)不得重(zhong)復(fu)仲裁

當事人不得再以同(tong)一理(li)由(you)、同(tong)一事實向(xiang)仲(zhong)裁(cai)機(ji)關(guan)申請仲(zhong)裁(cai)。如有(you)上述(shu)情況(kuang)申請仲(zhong)裁(cai)的，勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)機(ji)關(guan)不予受理(li)。但對(dui)確有(you)錯誤或經(jing)人民法院裁(cai)定不予執行的，當事人可向(xiang)仲(zhong)裁(cai)機(ji)關(guan)提出，按仲(zhong)裁(cai)監督程(cheng)序處理(li)。

(4)具有強制(zhi)執(zhi)行效力(li)

《企業(ye)勞動爭議處(chu)理條(tiao)例》第31條(tiao)規定，“當(dang)事人對發生法律效力的調解書(shu)和裁(cai)決書(shu)，應當(dang)依(yi)照規定的期限履(lv)行(xing)。一方(fang)當(dang)事人逾(yu)期不履(lv)行(xing)的，另一方(fang)當(dang)事人可以申(shen)請人民(min)法院強制執行(xing)。”人(ren)民(min)法院為執(zhi)行調解書(shu)(shu)和裁決書(shu)(shu)而發出的協(xie)助執(zhi)行通知書(shu)(shu)，有關(guan)單位和人(ren)員必須(xu)執(zhi)行。