勞動仲裁調解書與裁決書的區別

律效力不(bu)同之處(chu)表現在：

(1)生效(xiao)的時間不同

“調(diao)解書(shu)自送達之(zhi)日起具有(you)法律效力(li)”。仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決書并(bing)不是送(song)達后立(li)即生效，而是當事人自收到(dao)裁(cai)(cai)(cai)決書之日起(qi)15日(ri)內不起(qi)訴的，裁決書即發生法律效力。

(2) 提起訴訟的權利不同(tong)

當事人(ren)(ren)雙方(fang)或其中一方(fang)不得就調解書的(de)內(nei)容向人(ren)(ren)民法院起訴，而對(dui)裁決書，當事人(ren)(ren)對(dui)其不服或有異議，可(ke)在法定的(de)期(qi)限內(nei)向人(ren)(ren)民法院起訴。

勞動仲裁調解書與裁決書的相同點

法律(lv)效力相同(tong)的方面(mian)表現在：

(1)結束仲裁程(cheng)序

仲(zhong)裁(cai)(cai)調解(jie)書和仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書送達后，均(jun)表明勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會已(yi)從仲(zhong)裁(cai)(cai)法(fa)律(lv)程序(xu)上解(jie)決了雙方當事(shi)人的(de)爭(zheng)議(yi)，即意(yi)味著仲(zhong)裁(cai)(cai)程序(xu)的(de)結束(shu)。

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(2)產生法律后果

兩者都確定了(le)當(dang)事(shi)人(ren)之間的(de)權利義務關系，產生了(le)實體法(fa)上的(de)后果(guo)，雙方當(dang)事(shi)人(ren)應自覺(jue)履行。

(3)不得重復仲(zhong)裁

當(dang)事人(ren)不得再以(yi)同一理由、同一事實向仲(zhong)(zhong)裁(cai)機(ji)關(guan)(guan)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。如有上述情況(kuang)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)機(ji)關(guan)(guan)不予(yu)受理。但對(dui)確有錯誤或(huo)經(jing)人(ren)民法院裁(cai)定不予(yu)執行的，當(dang)事人(ren)可向仲(zhong)(zhong)裁(cai)機(ji)關(guan)(guan)提出，按(an)仲(zhong)(zhong)裁(cai)監督(du)程序處(chu)理。

(4)具有(you)強制執行效力

《企業勞動爭議處(chu)理(li)條例》第31條(tiao)規定(ding)，“當(dang)事人(ren)對發生法律效力的調解書(shu)和裁決(jue)書(shu)，應當(dang)依照規(gui)定的期限履行(xing)。一方當(dang)事人(ren)逾期不履行(xing)的，另一方當(dang)事人(ren)可以申請人(ren)民(min)法院強制(zhi)執行(xing)。”人民法院為執(zhi)行調解(jie)書和裁決書而發出的(de)協助執(zhi)行通(tong)知書，有關單(dan)位和人員必須執(zhi)行。