經常聽到HR抱怨道：我家(jia)發布的招聘(pin)信(xin)息都沒有人投簡(jian)歷，我們要求也不高啊，這是什么原因(yin)呢？標(biao)題不吸引人，那(nei)肯(ken)定很(hen)少(shao)人瀏(liu)覽，哪來(lai)的簡(jian)歷投遞？所以招聘(pin)信(xin)息標(biao)題怎么寫呢？
第一、要根據崗位性質寫標題
比(bi)如美容(rong)師，不(bu)用出差，可以用包(bao)吃住吸(xi)引(yin)眼球(qiu)，畢竟(jing)美容(rong)師很多都是(shi)需要(yao)這些(xie)(xie)東(dong)西的;還有(you)美容(rong)導師，前(qian)期業績肯定不(bu)高，總(zong)會(hui)希(xi)望薪(xin)資(zi)高一些(xie)(xie)，看(kan)到高薪(xin)資(zi)肯定會(hui)去看(kan)，可以寫(xie)：底薪(xin)5000+高提成(cheng)招美導之類的，標題無非(fei)就是(shi)先(xian)要(yao)吸(xi)引(yin)眼球(qiu)，至于(yu)后面具(ju)體(ti)的，就看(kan)HR的引(yin)導和邀約了(le)。
第二、要先分析人性，再去想怎么寫
其實很多時候HR要換(huan)位思考(kao)一下，如果是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)們(men)去(qu)找(zhao)工作，會被哪些(xie)(xie)標(biao)題吸引，明(ming)白這(zhe)些(xie)(xie)就知道怎么寫(xie)標(biao)題了。這(zhe)方面，我(wo)(wo)(wo)們(men)應該像房(fang)(fang)地產的(de)人員(yuan)學習，他們(men)總能挖(wa)出(chu)房(fang)(fang)子的(de)賣(mai)點(dian)去(qu)寫(xie)標(biao)題，然后吸引租客和購(gou)房(fang)(fang)者的(de)眼(yan)球，因此，我(wo)(wo)(wo)們(men)也(ye)可以(yi)借(jie)鑒(jian)用(yong)在(zai)我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)行業(ye)，這(zhe)崗(gang)位求(qiu)職人員(yuan)最關(guan)心(xin)的(de)是(shi)(shi)哪些(xie)(xie)，道理是(shi)(shi)一樣的(de)，變(bian)通一下就可以(yi)了。
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第三、要勤刷簡歷
如(ru)果(guo)你的(de)招聘(pin)(pin)信息標題不(bu)(bu)能(neng)改(gai)，那就(jiu)只(zhi)能(neng)勤刷(shua)簡歷了，最好隔(ge)半(ban)個(ge)小時刷(shua)新(xin)一次(ci)，特別(bie)是(shi)在(zai)招聘(pin)(pin)旺季的(de)時候(hou)，如(ru)果(guo)你一天刷(shua)一次(ci)立馬(ma)就(jiu)被別(bie)的(de)企業信息覆蓋了。另外，如(ru)果(guo)有些招聘(pin)(pin)網(wang)站后臺有簡歷隨時刷(shua)新(xin)的(de)功能(neng)，這個(ge)不(bu)(bu)要忘(wang)記開啟(qi)。總之，簡歷刷(shua)新(xin)就(jiu)像刷(shua)火車(che)票那樣勤快(kuai)才(cai)行。
第四、要講究個性化
在(zai)這個(ge)人才你爭我搶(qiang)的(de)時代，如果你的(de)招聘標(biao)題太過普通，很多求職(zhi)者都(dou)會(hui)直(zhi)接過濾掉，更(geng)別說點進去看你的(de)招聘信息。所以，想要吸(xi)引求職(zhi)者的(de)關注，美容企業(ye)的(de)招聘標(biao)題一(yi)定要講究(jiu)個(ge)性化，才能(neng)勾起求職(zhi)者的(de)好(hao)奇心(xin)。
第五、要使用數字描述
招(zhao)聘(pin)標題僅僅是“美(mei)(mei)容導(dao)師(shi)”，已經毫無新鮮感(gan)的，建(jian)議(yi)適(shi)當在(zai)招(zhao)聘(pin)標題中(zhong)放(fang)一些數(shu)字，如月薪10k高薪急聘(pin)美(mei)(mei)容導(dao)師(shi)，其點擊率(lv)越高，簡歷就(jiu)(jiu)多了(le)，自然就(jiu)(jiu)可以招(zhao)聘(pin)到合適(shi)人才。
第六、招聘標題要簡單明了
有很多人(ren)在寫招聘(pin)標題時(shi)，覺得(de)寫的詳細寫的長就可以吸引求職者，并(bing)不一定(ding)的，沒有突(tu)出重(zhong)點，以及應聘(pin)者關心的問題，也是無用功的。建議這(zhe)樣寫：包住高(gao)薪誠(cheng)聘(pin)美容導師，這(zhe)樣才能讓(rang)應聘(pin)者看清重(zhong)點。
最后，提(ti)醒現在的HR別一直等人家投簡歷，主動搜簡歷打(da)電話邀(yao)約，這樣更靠(kao)譜(pu)些(xie)。
