1、每看到一分錢，都要說：這是我的

任正(zheng)非說(shuo)過一句話：“我希望我的員工能夠(gou)對錢產生饑(ji)餓感，希望你(ni)們每看到一分錢都會說(shuo)：‘這是(shi)我的’。”他直白的表現出對金錢的渴望，“華為之所(suo)以不斷壯大，就(jiu)是(shi)為了掙到更多(duo)的錢。”

為了讓員工們也(ye)能(neng)對錢產生饑餓(e)感，任正非(fei)一(yi)直鼓勵員工大膽追求物質上的成功，并建立起(qi)相對明確(que)的金錢目標。

當其(qi)他公司都在談論事業心和(he)價值觀(guan)，或者芒果视频下(xia)载的(de)(de)(de)(de)時候，華為(wei)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工卻絲毫不掩飾自己(ji)(ji)對(dui)錢的(de)(de)(de)(de)興趣，對(dui)工資、福利、獎金以及股份的(de)(de)(de)(de)追(zhui)求，這種狂熱性(xing)實際上(shang)能夠帶來更大的(de)(de)(de)(de)動力，而且把(ba)錢作為(wei)目標也(ye)是最(zui)直(zhi)觀(guan)的(de)(de)(de)(de)一種衡(heng)量(liang)自己(ji)(ji)工作效果的(de)(de)(de)(de)方法。

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2、工資明確分級

華為公司對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)實行分級(ji)(ji)(ji)制度，級(ji)(ji)(ji)別(bie)越高的(de)人工(gong)(gong)資也就越高。通過這種薪酬分級(ji)(ji)(ji)制度，員(yuan)工(gong)(gong)們能(neng)夠(gou)明確(que)自己的(de)級(ji)(ji)(ji)別(bie)和(he)薪酬，也能(neng)夠(gou)對(dui)薪酬產(chan)生更(geng)多的(de)興趣和(he)動力。所以，同一級(ji)(ji)(ji)別(bie)內的(de)員(yuan)工(gong)(gong)渴望成(cheng)為A級(ji)(ji)(ji)，而低級(ji)(ji)(ji)別(bie)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)則(ze)一直想(xiang)辦法向(xiang)(xiang)高級(ji)(ji)(ji)別(bie)方(fang)向(xiang)(xiang)奮斗。

當一個人想著要掙到多少錢的(de)時候(hou)，才會促使自己不斷提升工作(zuo)效(xiao)率與工作(zuo)能力(li)，增(zeng)加(jia)績效(xiao)，以此來實現自己的(de)目(mu)標。

比如，很(hen)多員工(gong)(gong)在(zai)工(gong)(gong)作的第(di)(di)(di)一年(nian)會(hui)將(jiang)自己(ji)的月(yue)薪(xin)定(ding)(ding)位(wei)在(zai)5000元(yuan)，到了第(di)(di)(di)二年(nian)，則會(hui)要求自己(ji)獲得月(yue)薪(xin)6000元(yuan)，到了第(di)(di)(di)三、第(di)(di)(di)四年(nian)，他們可能(neng)已(yi)經將(jiang)目標定(ding)(ding)在(zai)8000～10000元(yuan)了，同時也希望能(neng)夠獲得更多的獎金。這種逐漸(jian)遞增(zeng)的期望值就是個人奮斗的目標，而且往(wang)往(wang)會(hui)使(shi)員工(gong)(gong)不(bu)斷提升自己(ji)的工(gong)(gong)作能(neng)力(li)，不(bu)斷提升自己(ji)的工(gong)(gong)作效率與專注度。

3、加班加薪

華(hua)為中的(de)(de)(de)很多員工(gong)(gong)(gong)喜歡加班(ban)，各(ge)個部門的(de)(de)(de)加班(ban)文化非常盛行，原因(yin)就在(zai)于(yu)加班(ban)能(neng)夠為員工(gong)(gong)(gong)帶來更(geng)大的(de)(de)(de)收益。經(jing)常加班(ban)的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)要比不(bu)加班(ban)的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)更(geng)高，獎(jiang)金也(ye)要高很多，這些加班(ban)帶來的(de)(de)(de)錢實際(ji)上成了加班(ban)最重要的(de)(de)(de)原因(yin)之一。

對(dui)于任何一(yi)個(ge)員工(gong)來說(shuo)，錢雖然(ran)不(bu)(bu)是自(zi)(zi)己工(gong)作的(de)唯一(yi)動力和唯一(yi)目標，但往往是一(yi)個(ge)直接的(de)原(yuan)因。因此，永遠不(bu)(bu)要(yao)(yao)吝(lin)嗇自(zi)(zi)己的(de)想象力和野心，從進入職場的(de)第一(yi)天起，就要(yao)(yao)告訴自(zi)(zi)己“我想要(yao)(yao)得到更多”，當你為(wei)別人的(de)高(gao)工(gong)資而羨慕不(bu)(bu)已時，有理(li)由告訴自(zi)(zi)己“我也想要(yao)(yao)拿到百萬年薪”。

實(shi)際上，當公司(si)第一(yi)次有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)拿到(dao)百萬(wan)年薪(xin)甚至是(shi)千萬(wan)年薪(xin)的(de)(de)時候，員(yuan)工們(men)所(suo)想(xiang)(xiang)(xiang)的(de)(de)是(shi)他(ta)得到(dao)了那筆錢，而沒有(you)(you)想(xiang)(xiang)(xiang)過也許對方恰恰是(shi)第一(yi)個(ge)想(xiang)(xiang)(xiang)要拿到(dao)那么多錢的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，他(ta)的(de)(de)雄心比別人(ren)(ren)(ren)要大，自然也就得到(dao)得要比別人(ren)(ren)(ren)更早。

4、野心不需要隱藏

“掙到更多(duo)的錢”就是華為員工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作中的一個座右銘(ming)。

任正非認為，無(wu)論對(dui)哪一個員工(gong)(gong)來說，金錢(qian)永遠是(shi)(shi)工(gong)(gong)作中值得(de)考慮的(de)重要(yao)(yao)因(yin)素，既然是(shi)(shi)這樣，那么就不要(yao)(yao)掩(yan)飾自(zi)己對(dui)錢(qian)的(de)熱愛，不要(yao)(yao)言掩(yan)飾自(zi)己對(dui)高(gao)工(gong)(gong)資、高(gao)收入的(de)期盼與(yu)野(ye)心(xin)(xin)。員工(gong)(gong)們有必要(yao)(yao)建立一種金錢(qian)價值觀，就是(shi)(shi)只有對(dui)錢(qian)充滿野(ye)心(xin)(xin)的(de)人才有機會獲得(de)更多的(de)報(bao)酬，當然這并(bing)不意味著(zhu)一切向“錢(qian)”看，而是(shi)(shi)要(yao)(yao)懂(dong)得(de)保持對(dui)錢(qian)的(de)饑(ji)餓感。

在(zai)過去很長一(yi)段時間(jian)，員工(gong)們都不敢談(tan)論金錢，不敢談(tan)論物質獎勵，但想要(yao)(yao)獲得更大(da)(da)的成功，就要(yao)(yao)及時釋放自(zi)己(ji)(ji)內心的壓(ya)抑和野心，就要(yao)(yao)明確告訴所有(you)人，自(zi)己(ji)(ji)參加工(gong)作的很大(da)(da)一(yi)部分(fen)原因就是為了(le)錢。

這一點至關(guan)重要，無(wu)(wu)論是(shi)(shi)公司還是(shi)(shi)老板，可(ke)能都(dou)不會喜(xi)歡那些無(wu)(wu)欲無(wu)(wu)求的(de)員工(gong)，因為沒有(you)利益追(zhui)求的(de)工(gong)作通常都(dou)做(zuo)不好(hao)，沒有(you)企(qi)圖和野心的(de)工(gong)作都(dou)容易陷入散漫(man)、拖(tuo)沓之中。

公司想要(yao)保(bao)障員工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)作積極(ji)性，最(zui)(zui)要(yao)緊的(de)就是(shi)多給予員工(gong)(gong)(gong)一些物質獎勵。在華為公司，高工(gong)(gong)(gong)資、高獎金(jin)以及股權(quan)分配，就是(shi)吸引員工(gong)(gong)(gong)的(de)最(zui)(zui)大保(bao)障，任正非在創業初期甚至(zhi)許諾(nuo)要(yao)盡(jin)量(liang)讓每個(ge)員工(gong)(gong)(gong)擁有一輛別克車，而這樣的(de)口(kou)號(hao)與承諾(nuo)成(cheng)了(le)(le)員工(gong)(gong)(gong)們心中最(zui)(zui)美好的(de)獎勵。事實(shi)上(shang)，今(jin)天的(de)華為員工(gong)(gong)(gong)，其(qi)收入水平早就達(da)到了(le)(le)人手(shou)一輛別克車的(de)標準。

5、太有錢了就會懶惰

員(yuan)工(gong)(gong)看重錢(qian)和不(bu)(bu)隱(yin)藏自己對金錢(qian)的渴望是好事，可(ke)是“員(yuan)工(gong)(gong)年紀(ji)輕輕太有錢(qian)了，會變得懶(lan)惰，對他(ta)們個人的成長也不(bu)(bu)會有利(li)。”員(yuan)工(gong)(gong)可(ke)以喜歡(huan)錢(qian)，可(ke)以追求(qiu)錢(qian)，但任正非(fei)卻建議(yi)員(yuan)工(gong)(gong)不(bu)(bu)要(yao)把(ba)錢(qian)看得太重要(yao)，更(geng)不(bu)(bu)要(yao)成為守財奴。

一(yi)方面是因(yin)為很多華(hua)為員(yuan)工(gong)(gong)不舍得(de)花錢(qian)，導致(zhi)生(sheng)活單調乏味，甚至影響(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)狀態；另一(yi)方面過(guo)度看重金錢(qian)在工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)的作(zuo)用和地位，常常會(hui)導致(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)的迷失，比(bi)如(ru)員(yuan)工(gong)(gong)在個人利益(yi)面前可能會(hui)棄團隊利益(yi)于不顧，可能會(hui)因(yin)為個人訴求得(de)不到(dao)滿足而(er)輕易(yi)跳(tiao)槽。在工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)，如(ru)果把錢(qian)視作(zuo)高于一(yi)切的存(cun)在，那(nei)么個人的工(gong)(gong)作(zuo)態度就會(hui)發(fa)生(sheng)扭曲(qu)。

在我們的工作中，大多數人將自(zi)己的工作看(kan)成一(yi)(yi)種交易，總是覺(jue)得“我為老板(ban)打工，老板(ban)給我工資(zi)，這種利(li)益往來交換(huan)是天經地義的事”，但上班族過于關注工資(zi)條只會把自(zi)己吊在工資(zi)條上，雖然工資(zi)在短時(shi)間(jian)內會產生一(yi)(yi)定(ding)的激(ji)勵和(he)刺激(ji)作用，不(bu)過隨著工作壓力的增大，隨著職業倦怠的出(chu)現，員工的耐心與(yu)信心會下降(jiang)，對于工作的專注度也會下降(jiang)。

很(hen)多(duo)企(qi)業(ye)希望員工建立起主人翁意識，僅僅以金(jin)錢為目的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)工作(zuo)者(zhe)(zhe)往往難(nan)(nan)以更(geng)好地融入(ru)工作(zuo)之中(zhong)，難(nan)(nan)以融入(ru)企(qi)業(ye)團隊之中(zhong)。過度追求金(jin)錢的(de)(de)(de)人，在工作(zuo)中(zhong)缺(que)乏(fa)額(e)外的(de)(de)(de)、持久的(de)(de)(de)動(dong)力，也(ye)缺(que)乏(fa)責任感，因為他會自(zi)覺(jue)地將每一份工作(zuo)與自(zi)己的(de)(de)(de)實際工資(zi)進行(xing)匹(pi)配，而(er)很(hen)少會去(qu)做那些(xie)與自(zi)己工資(zi)不匹(pi)配的(de)(de)(de)工作(zuo)，一項工作(zuo)如果不能帶來更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)錢，或者(zhe)(zhe)難(nan)(nan)度上(shang)超出了自(zi)己的(de)(de)(de)預(yu)期(qi)，那么就可能會消極對(dui)待。

任正非(fei)提出(chu)“工(gong)者有其股(gu)”的(de)理(li)念，將自(zi)己的(de)股(gu)份不(bu)斷(duan)進(jin)行稀釋，正顯示了他超脫(tuo)金錢的(de)一面，在(zai)他看(kan)來，華為就是自(zi)己最(zui)大的(de)事業，而(er)真(zhen)正的(de)事業是不(bu)會計(ji)較工(gong)資有多少、獎金有多少的(de)。

因此無論是(shi)(shi)誰(shui)，都不(bu)要(yao)僅僅為錢(qian)而工作(zuo)，不(bu)要(yao)將掙錢(qian)當(dang)成工作(zuo)的全部。如果能(neng)夠將工作(zuo)當(dang)成自己(ji)的事(shi)業甚至是(shi)(shi)一(yi)種人生的快樂體驗來對待，那(nei)么自然會(hui)覺(jue)得(de)(de)工作(zuo)是(shi)(shi)一(yi)件有價值(zhi)、有意義的事(shi)情(qing)，是(shi)(shi)一(yi)個值(zhi)得(de)(de)自己(ji)為之付(fu)出更多的項(xiang)目(mu)。

工(gong)作(zuo)的(de)(de)確(que)是(shi)可以帶來物質上(shang)的(de)(de)滿足，但工(gong)作(zuo)的(de)(de)意(yi)義在于(yu)創(chuang)造(zao)，而(er)不(bu)是(shi)索(suo)取，把錢看得太(tai)重的(de)(de)人，往往把自己的(de)(de)工(gong)作(zuo)看輕了，把自己的(de)(de)個(ge)人能力與價(jia)值看輕了。