1、每看到一分錢，都要說：這是我的

任正非(fei)說過一句話：“我希望我的(de)(de)員(yuan)工能夠對(dui)錢(qian)產生饑餓感，希望你們每看(kan)到一分錢(qian)都會說：‘這是我的(de)(de)’。”他直白的(de)(de)表現出對(dui)金錢(qian)的(de)(de)渴望，“華(hua)為(wei)之所以不斷壯(zhuang)大，就是為(wei)了掙到更多的(de)(de)錢(qian)。”

為了讓員(yuan)(yuan)工(gong)們也能(neng)對錢產(chan)生饑餓感，任正非一直(zhi)鼓勵員(yuan)(yuan)工(gong)大膽追(zhui)求(qiu)物質(zhi)上的成功，并建(jian)立起(qi)相對明確的金錢目標。

當(dang)其他(ta)公司都在談論事(shi)業(ye)心和價值觀，或者(zhe)芒果(guo)视频下载的(de)(de)時候，華為的(de)(de)員工卻絲(si)毫(hao)不掩飾自己對錢(qian)的(de)(de)興趣，對工資、福(fu)利(li)、獎(jiang)金以及(ji)股份的(de)(de)追求，這種(zhong)狂熱(re)性(xing)實際上(shang)能夠帶來更大的(de)(de)動力，而且把錢(qian)作為目(mu)標也是最直觀的(de)(de)一(yi)種(zhong)衡量自己工作效果(guo)的(de)(de)方法。

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2、工資明確分級

華為公司對員工(gong)實行(xing)分級(ji)制度，級(ji)別越(yue)高的(de)(de)人工(gong)資也就越(yue)高。通過這種薪酬(chou)分級(ji)制度，員工(gong)們(men)能(neng)夠明確自己的(de)(de)級(ji)別和薪酬(chou)，也能(neng)夠對薪酬(chou)產生更多(duo)的(de)(de)興趣和動力。所(suo)以，同一級(ji)別內的(de)(de)員工(gong)渴望成為A級(ji)，而低(di)級(ji)別的(de)(de)員工(gong)則一直想(xiang)辦(ban)法(fa)向(xiang)高級(ji)別方向(xiang)奮斗(dou)。

當(dang)一個人想著要(yao)掙到(dao)多少(shao)錢的時(shi)候，才會(hui)促使自己(ji)(ji)不斷提升工(gong)作效(xiao)率與工(gong)作能力，增加(jia)績效(xiao)，以此來(lai)實現自己(ji)(ji)的目標。

比如(ru)，很多(duo)員工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)第一(yi)年(nian)會將自(zi)己的(de)(de)月薪定位在5000元，到(dao)了(le)第二年(nian)，則會要求自(zi)己獲得(de)月薪6000元，到(dao)了(le)第三、第四年(nian)，他(ta)們可能(neng)已經將目標定在8000～10000元了(le)，同時(shi)也希望能(neng)夠獲得(de)更多(duo)的(de)(de)獎金(jin)。這(zhe)種(zhong)逐漸(jian)遞增的(de)(de)期望值(zhi)就是個(ge)人奮斗的(de)(de)目標，而且往往會使員工(gong)(gong)不(bu)斷提升自(zi)己的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力，不(bu)斷提升自(zi)己的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)效率與專注度。

3、加班加薪

華為中的(de)很多員(yuan)工(gong)(gong)(gong)喜歡加(jia)(jia)班(ban)(ban)，各個部門(men)的(de)加(jia)(jia)班(ban)(ban)文(wen)化非常盛行(xing)，原因就在(zai)于加(jia)(jia)班(ban)(ban)能夠(gou)為員(yuan)工(gong)(gong)(gong)帶(dai)來(lai)更(geng)大的(de)收益。經常加(jia)(jia)班(ban)(ban)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)要(yao)比(bi)不加(jia)(jia)班(ban)(ban)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)更(geng)高(gao)，獎(jiang)金也要(yao)高(gao)很多，這些(xie)加(jia)(jia)班(ban)(ban)帶(dai)來(lai)的(de)錢(qian)實(shi)際(ji)上(shang)成(cheng)了加(jia)(jia)班(ban)(ban)最重要(yao)的(de)原因之一。

對于任(ren)何一(yi)個員工來(lai)說，錢雖然不(bu)是(shi)自(zi)己(ji)(ji)工作的(de)(de)唯(wei)一(yi)動力和唯(wei)一(yi)目(mu)標，但(dan)往(wang)往(wang)是(shi)一(yi)個直接的(de)(de)原因(yin)。因(yin)此，永遠不(bu)要吝嗇自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)想象力和野心，從進入職場的(de)(de)第一(yi)天起，就要告(gao)訴自(zi)己(ji)(ji)“我想要得(de)到更多(duo)”，當你(ni)為(wei)別人(ren)的(de)(de)高(gao)工資(zi)而羨慕不(bu)已時，有理(li)由(you)告(gao)訴自(zi)己(ji)(ji)“我也(ye)想要拿到百萬(wan)年薪”。

實際上(shang)，當公司(si)第一(yi)(yi)次有人(ren)拿(na)到(dao)(dao)百(bai)萬年薪甚至是千萬年薪的時(shi)候，員工們所(suo)想的是他得(de)到(dao)(dao)了那筆錢，而(er)沒有想過也許(xu)對(dui)方(fang)恰(qia)恰(qia)是第一(yi)(yi)個(ge)想要(yao)拿(na)到(dao)(dao)那么多錢的人(ren)，他的雄心比別人(ren)要(yao)大，自然也就(jiu)得(de)到(dao)(dao)得(de)要(yao)比別人(ren)更早。

4、野心不需要隱藏

“掙到更多(duo)的(de)錢”就(jiu)是華為員工(gong)在工(gong)作中的(de)一(yi)個座(zuo)右銘。

任正非認為，無論對(dui)(dui)哪(na)一個(ge)員工(gong)來說，金(jin)錢(qian)永遠是(shi)(shi)工(gong)作中(zhong)值得考慮的重要因素(su)，既然是(shi)(shi)這(zhe)樣，那么就不要掩飾自(zi)己對(dui)(dui)錢(qian)的熱愛，不要言掩飾自(zi)己對(dui)(dui)高工(gong)資、高收入的期盼與野(ye)心。員工(gong)們(men)有(you)(you)必要建立一種金(jin)錢(qian)價值觀，就是(shi)(shi)只有(you)(you)對(dui)(dui)錢(qian)充滿野(ye)心的人才有(you)(you)機(ji)會獲得更(geng)多(duo)的報酬，當(dang)然這(zhe)并不意味(wei)著一切(qie)向“錢(qian)”看(kan)，而是(shi)(shi)要懂得保持對(dui)(dui)錢(qian)的饑餓感。

在過去很長一段時間，員工(gong)們(men)都不敢(gan)談論金錢，不敢(gan)談論物質獎勵，但想(xiang)要獲得更(geng)大(da)的成功，就要及時釋放(fang)自己(ji)內心的壓抑和野(ye)心，就要明確(que)告訴所(suo)有人(ren)，自己(ji)參加工(gong)作的很大(da)一部分原因就是為了錢。

這一點至(zhi)關重要，無論是(shi)公司還是(shi)老板，可能都(dou)不(bu)會喜(xi)歡那些無欲無求的員工(gong)，因為沒(mei)有(you)利(li)益追求的工(gong)作通常都(dou)做(zuo)不(bu)好，沒(mei)有(you)企圖和野心的工(gong)作都(dou)容易陷(xian)入散漫、拖沓之(zhi)中。

公司(si)想(xiang)要保障(zhang)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)積極(ji)性，最要緊的(de)就(jiu)(jiu)是多給予員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)一些物質獎(jiang)勵。在華(hua)為(wei)公司(si)，高(gao)工(gong)(gong)資、高(gao)獎(jiang)金以(yi)及股權(quan)分配，就(jiu)(jiu)是吸(xi)引(yin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)最大(da)保障(zhang)，任正非在創業初期甚至許(xu)諾(nuo)要盡量讓每個員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)擁有一輛(liang)別克(ke)車，而這樣的(de)口(kou)號(hao)與(yu)承(cheng)諾(nuo)成了(le)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)們(men)心中(zhong)最美(mei)好的(de)獎(jiang)勵。事實(shi)上(shang)，今天的(de)華(hua)為(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，其收入水(shui)平早(zao)就(jiu)(jiu)達(da)到了(le)人手一輛(liang)別克(ke)車的(de)標準(zhun)。

5、太有錢了就會懶惰

員(yuan)工(gong)(gong)看重錢和不隱(yin)藏自己對(dui)金錢的渴望是好事，可是“員(yuan)工(gong)(gong)年紀(ji)輕(qing)輕(qing)太有錢了(le)，會變(bian)得懶惰，對(dui)他們個人(ren)的成長也不會有利。”員(yuan)工(gong)(gong)可以喜(xi)歡錢，可以追求錢，但任正非卻建議員(yuan)工(gong)(gong)不要把錢看得太重要，更不要成為(wei)守財奴(nu)。

一方面是因為很(hen)多(duo)華為員(yuan)工不(bu)舍(she)得花錢(qian)，導致生(sheng)活單調(diao)乏味，甚至影響工作(zuo)(zuo)狀態；另一方面過度(du)看重金錢(qian)在工作(zuo)(zuo)中(zhong)的作(zuo)(zuo)用和(he)地位，常常會導致員(yuan)工的迷失，比(bi)如員(yuan)工在個人利益(yi)面前(qian)可能會棄團隊利益(yi)于(yu)不(bu)顧，可能會因為個人訴求得不(bu)到(dao)滿(man)足而輕易(yi)跳槽。在工作(zuo)(zuo)中(zhong)，如果把(ba)錢(qian)視作(zuo)(zuo)高(gao)于(yu)一切的存(cun)在，那(nei)么個人的工作(zuo)(zuo)態度(du)就會發生(sheng)扭曲。

在(zai)我(wo)們的工作中(zhong)，大多數(shu)人(ren)將自(zi)己(ji)的工作看成一種(zhong)交易，總是(shi)覺得“我(wo)為(wei)老板打工，老板給我(wo)工資(zi)，這種(zhong)利益往來交換是(shi)天(tian)經地義的事”，但上班族(zu)過于(yu)關注(zhu)(zhu)工資(zi)條只會(hui)把自(zi)己(ji)吊在(zai)工資(zi)條上，雖然工資(zi)在(zai)短(duan)時(shi)間內會(hui)產生一定(ding)的激(ji)勵和(he)刺(ci)激(ji)作用，不過隨著工作壓力的增大，隨著職業倦怠的出現(xian)，員工的耐(nai)心與(yu)信心會(hui)下降，對于(yu)工作的專注(zhu)(zhu)度也會(hui)下降。

很多企業希望員(yuan)工建立(li)起主人翁意識，僅僅以(yi)金錢(qian)為(wei)目的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)工作(zuo)者往往難(nan)(nan)以(yi)更好地融入(ru)工作(zuo)之中(zhong)(zhong)，難(nan)(nan)以(yi)融入(ru)企業團隊之中(zhong)(zhong)。過度追求金錢(qian)的(de)(de)(de)人，在工作(zuo)中(zhong)(zhong)缺乏額外的(de)(de)(de)、持久的(de)(de)(de)動力，也缺乏責(ze)任感，因為(wei)他(ta)會自(zi)覺地將(jiang)每一份工作(zuo)與(yu)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)實(shi)際(ji)工資進行匹配(pei)，而(er)很少會去做那些(xie)與(yu)自(zi)己(ji)工資不匹配(pei)的(de)(de)(de)工作(zuo)，一項工作(zuo)如果不能帶來更多的(de)(de)(de)錢(qian)，或者難(nan)(nan)度上超出了自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)預期，那么就可(ke)能會消極對待。

任(ren)正(zheng)非(fei)提出“工者有(you)(you)其股”的(de)(de)理念，將(jiang)自己的(de)(de)股份不斷(duan)進行(xing)稀釋(shi)，正(zheng)顯(xian)示了(le)他(ta)(ta)超脫(tuo)金錢的(de)(de)一面，在他(ta)(ta)看(kan)來，華為就是(shi)自己最大的(de)(de)事(shi)業，而真正(zheng)的(de)(de)事(shi)業是(shi)不會計(ji)較(jiao)工資(zi)有(you)(you)多(duo)少(shao)、獎金有(you)(you)多(duo)少(shao)的(de)(de)。

因(yin)此無論是(shi)誰(shui)，都不要僅僅為(wei)錢而工(gong)作(zuo)，不要將(jiang)(jiang)掙錢當成工(gong)作(zuo)的(de)(de)全(quan)部。如果能夠將(jiang)(jiang)工(gong)作(zuo)當成自(zi)己的(de)(de)事(shi)業甚至是(shi)一種人(ren)生的(de)(de)快(kuai)樂體(ti)驗來對待(dai)，那(nei)么自(zi)然(ran)會(hui)覺得工(gong)作(zuo)是(shi)一件有價值(zhi)、有意義的(de)(de)事(shi)情(qing)，是(shi)一個值(zhi)得自(zi)己為(wei)之付出更多的(de)(de)項目。

工作(zuo)(zuo)的確是可以帶來物質上的滿(man)足，但工作(zuo)(zuo)的意義在(zai)于創造(zao)，而不是索(suo)取，把(ba)錢看(kan)得太重的人，往(wang)往(wang)把(ba)自(zi)己的工作(zuo)(zuo)看(kan)輕(qing)了(le)，把(ba)自(zi)己的個(ge)人能力與(yu)價值看(kan)輕(qing)了(le)。