1、每看到一分錢，都要說：這是我的

任(ren)正非說過一句話：“我(wo)希望我(wo)的員工(gong)能夠對(dui)錢產生饑(ji)餓(e)感，希望你們每看到一分錢都會說：‘這是我(wo)的’。”他直白(bai)的表現(xian)出對(dui)金錢的渴望，“華為之所以(yi)不斷壯大，就是為了掙到更多的錢。”

為了讓(rang)員工(gong)(gong)們也能對錢(qian)產(chan)生饑餓感，任正非一直鼓勵(li)員工(gong)(gong)大膽追(zhui)求物質(zhi)上的成功(gong)，并(bing)建立起相(xiang)對明確(que)的金(jin)錢(qian)目(mu)標。

當(dang)其他公司都(dou)在談論事業心和價值觀，或者芒(mang)果视频(pin)下(xia)载的(de)時(shi)候(hou)，華為的(de)員工卻絲毫不(bu)掩飾(shi)自己對(dui)錢的(de)興趣，對(dui)工資、福利(li)、獎(jiang)金以(yi)及股份的(de)追求，這種(zhong)狂(kuang)熱性實際上能夠帶來更大的(de)動力，而且(qie)把(ba)錢作(zuo)(zuo)為目標也是最直觀的(de)一(yi)種(zhong)衡量(liang)自己工作(zuo)(zuo)效果的(de)方法。

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2、工資明確分級

華為公司對員(yuan)工實行分級制(zhi)度，級別越高的(de)人工資也就越高。通過這種薪(xin)(xin)(xin)酬分級制(zhi)度，員(yuan)工們能(neng)夠明(ming)確自己的(de)級別和(he)薪(xin)(xin)(xin)酬，也能(neng)夠對薪(xin)(xin)(xin)酬產生更(geng)多的(de)興趣(qu)和(he)動(dong)力。所以，同一級別內的(de)員(yuan)工渴望成(cheng)為A級，而(er)低級別的(de)員(yuan)工則一直想辦法向(xiang)高級別方(fang)向(xiang)奮斗。

當一個人想著(zhu)要掙到多少錢的時候，才會促(cu)使(shi)自己(ji)不斷(duan)提(ti)升工作效率與工作能力，增加績效，以此來實現(xian)自己(ji)的目(mu)標。

比如，很多(duo)員(yuan)工(gong)在工(gong)作(zuo)的(de)第(di)一(yi)年(nian)會將自(zi)己的(de)月(yue)薪(xin)定位(wei)在5000元(yuan)，到了第(di)二(er)年(nian)，則會要求自(zi)己獲(huo)(huo)得月(yue)薪(xin)6000元(yuan)，到了第(di)三、第(di)四(si)年(nian)，他們可能已經將目標定在8000～10000元(yuan)了，同時也希望能夠獲(huo)(huo)得更多(duo)的(de)獎(jiang)金(jin)。這種逐漸遞增的(de)期望值(zhi)就(jiu)是個人奮斗(dou)的(de)目標，而(er)且(qie)往(wang)往(wang)會使員(yuan)工(gong)不(bu)斷提升自(zi)己的(de)工(gong)作(zuo)能力，不(bu)斷提升自(zi)己的(de)工(gong)作(zuo)效率與專(zhuan)注(zhu)度。

3、加班加薪

華(hua)為(wei)中的(de)(de)(de)很多(duo)員(yuan)工喜歡加(jia)(jia)班(ban)，各個(ge)部門的(de)(de)(de)加(jia)(jia)班(ban)文化非常盛(sheng)行，原(yuan)因(yin)就(jiu)在(zai)于(yu)加(jia)(jia)班(ban)能(neng)夠為(wei)員(yuan)工帶來更(geng)大(da)的(de)(de)(de)收益(yi)。經常加(jia)(jia)班(ban)的(de)(de)(de)員(yuan)工的(de)(de)(de)工資要比(bi)不加(jia)(jia)班(ban)的(de)(de)(de)員(yuan)工工資更(geng)高(gao)，獎金也要高(gao)很多(duo)，這(zhe)些加(jia)(jia)班(ban)帶來的(de)(de)(de)錢(qian)實際(ji)上成(cheng)了加(jia)(jia)班(ban)最(zui)重要的(de)(de)(de)原(yuan)因(yin)之一。

對于任何一個(ge)員工來(lai)說，錢雖然不(bu)是(shi)自(zi)己(ji)(ji)(ji)工作的(de)唯一動(dong)力(li)和(he)唯一目標，但(dan)往(wang)往(wang)是(shi)一個(ge)直接的(de)原(yuan)因。因此，永遠不(bu)要(yao)吝嗇(se)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)想象力(li)和(he)野(ye)心，從進(jin)入職場的(de)第(di)一天(tian)起(qi)，就要(yao)告訴自(zi)己(ji)(ji)(ji)“我(wo)(wo)想要(yao)得到(dao)更多”，當你為別人的(de)高(gao)工資而羨慕不(bu)已時(shi)，有理(li)由告訴自(zi)己(ji)(ji)(ji)“我(wo)(wo)也想要(yao)拿到(dao)百萬年(nian)薪”。

實(shi)際上，當(dang)公(gong)司第(di)一次有人(ren)拿到(dao)百萬年薪(xin)甚(shen)至是千(qian)萬年薪(xin)的時候，員(yuan)工們所(suo)想(xiang)的是他(ta)得(de)到(dao)了(le)那(nei)(nei)筆錢，而沒有想(xiang)過(guo)也許(xu)對方恰(qia)恰(qia)是第(di)一個想(xiang)要拿到(dao)那(nei)(nei)么(me)多(duo)錢的人(ren)，他(ta)的雄(xiong)心比別人(ren)要大，自(zi)然也就得(de)到(dao)得(de)要比別人(ren)更早。

4、野心不需要隱藏

“掙到更(geng)多的錢”就是華為員工在(zai)工作(zuo)中(zhong)的一個座右銘。

任正(zheng)非認為，無論對(dui)(dui)哪(na)一個員(yuan)工(gong)(gong)來說，金(jin)錢永遠(yuan)是(shi)工(gong)(gong)作中值得考慮的重要因素，既(ji)然(ran)(ran)是(shi)這(zhe)樣，那(nei)么就不(bu)要掩飾自己對(dui)(dui)錢的熱(re)愛，不(bu)要言掩飾自己對(dui)(dui)高(gao)工(gong)(gong)資、高(gao)收入的期(qi)盼與野(ye)心。員(yuan)工(gong)(gong)們有必要建立一種金(jin)錢價值觀，就是(shi)只有對(dui)(dui)錢充滿野(ye)心的人才(cai)有機會獲得更多(duo)的報(bao)酬，當然(ran)(ran)這(zhe)并(bing)不(bu)意味著一切向“錢”看，而(er)是(shi)要懂得保持對(dui)(dui)錢的饑餓感。

在過(guo)去很(hen)長一段時間(jian)，員工(gong)(gong)們都(dou)不敢談論(lun)金錢(qian)，不敢談論(lun)物(wu)質(zhi)獎勵(li)，但想要(yao)獲得更大的成功，就要(yao)及時釋放自己內心的壓(ya)抑和野(ye)心，就要(yao)明(ming)確告(gao)訴所有(you)人(ren)，自己參(can)加工(gong)(gong)作的很(hen)大一部分原因就是為了錢(qian)。

這一點至關重要，無論是公司還是老板(ban)，可(ke)能都(dou)不(bu)會喜歡那(nei)些無欲無求的員工，因為(wei)沒有利益(yi)追求的工作通常都(dou)做(zuo)不(bu)好，沒有企圖和野心的工作都(dou)容易陷(xian)入(ru)散漫、拖沓之(zhi)中。

公(gong)司(si)想要(yao)保障員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)作積極性，最要(yao)緊(jin)的就(jiu)是(shi)多(duo)給予(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)一(yi)(yi)些物質(zhi)獎(jiang)勵。在(zai)華(hua)為公(gong)司(si)，高(gao)工(gong)(gong)(gong)資、高(gao)獎(jiang)金以及股(gu)權分配，就(jiu)是(shi)吸引員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的最大保障，任正非在(zai)創業(ye)初期甚(shen)至(zhi)許諾(nuo)(nuo)要(yao)盡量讓(rang)每個員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)擁(yong)有(you)一(yi)(yi)輛別克車，而(er)這(zhe)樣的口號(hao)與承(cheng)諾(nuo)(nuo)成了(le)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)們(men)心中最美好的獎(jiang)勵。事實(shi)上(shang)，今天的華(hua)為員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，其收入水平(ping)早(zao)就(jiu)達(da)到了(le)人手一(yi)(yi)輛別克車的標準(zhun)。

5、太有錢了就會懶惰

員(yuan)工(gong)(gong)看(kan)重錢和不隱藏自己對金錢的渴望是(shi)好事(shi)，可(ke)是(shi)“員(yuan)工(gong)(gong)年(nian)紀輕輕太(tai)有錢了，會(hui)變(bian)得(de)懶惰，對他們個人的成(cheng)長也不會(hui)有利。”員(yuan)工(gong)(gong)可(ke)以(yi)喜歡錢，可(ke)以(yi)追求錢，但任正非卻(que)建議員(yuan)工(gong)(gong)不要(yao)把錢看(kan)得(de)太(tai)重要(yao)，更不要(yao)成(cheng)為(wei)守(shou)財奴。

一(yi)方(fang)(fang)面是因(yin)為很多華(hua)為員(yuan)工不舍(she)得(de)花錢(qian)(qian)，導致(zhi)生(sheng)活(huo)單調乏味，甚至影響工作(zuo)狀態(tai)；另一(yi)方(fang)(fang)面過度看重金(jin)錢(qian)(qian)在(zai)工作(zuo)中的作(zuo)用和地位，常常會(hui)(hui)導致(zhi)員(yuan)工的迷(mi)失，比(bi)如員(yuan)工在(zai)個(ge)人利益(yi)面前可能會(hui)(hui)棄(qi)團隊利益(yi)于(yu)不顧，可能會(hui)(hui)因(yin)為個(ge)人訴求得(de)不到滿(man)足而輕易(yi)跳槽。在(zai)工作(zuo)中，如果把(ba)錢(qian)(qian)視作(zuo)高(gao)于(yu)一(yi)切(qie)的存在(zai)，那(nei)么個(ge)人的工作(zuo)態(tai)度就會(hui)(hui)發生(sheng)扭曲。

在我們的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中，大多數人(ren)將(jiang)自(zi)己的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)看成一(yi)種交易，總(zong)是覺得“我為老(lao)板打工(gong)(gong)(gong)，老(lao)板給我工(gong)(gong)(gong)資，這種利益往來交換是天(tian)經地義的(de)(de)(de)事(shi)”，但上班族過于(yu)關(guan)注工(gong)(gong)(gong)資條(tiao)只會(hui)(hui)(hui)把自(zi)己吊在工(gong)(gong)(gong)資條(tiao)上，雖然工(gong)(gong)(gong)資在短時間內(nei)會(hui)(hui)(hui)產(chan)生一(yi)定的(de)(de)(de)激勵和刺激作(zuo)用，不過隨著工(gong)(gong)(gong)作(zuo)壓力的(de)(de)(de)增大，隨著職業倦(juan)怠(dai)的(de)(de)(de)出現，員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)耐心與信心會(hui)(hui)(hui)下降，對(dui)于(yu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)專注度也會(hui)(hui)(hui)下降。

很多企業(ye)希(xi)望員工(gong)(gong)(gong)建立起主人翁意識，僅(jin)僅(jin)以(yi)金(jin)錢為(wei)目的(de)的(de)工(gong)(gong)(gong)作者往往難以(yi)更好地融入工(gong)(gong)(gong)作之中(zhong)，難以(yi)融入企業(ye)團隊之中(zhong)。過度(du)追(zhui)求(qiu)金(jin)錢的(de)人，在工(gong)(gong)(gong)作中(zhong)缺乏額(e)外的(de)、持久的(de)動力，也缺乏責任感，因為(wei)他會(hui)(hui)自(zi)覺地將(jiang)每一份工(gong)(gong)(gong)作與自(zi)己的(de)實際工(gong)(gong)(gong)資進行匹配，而很少會(hui)(hui)去做那些(xie)與自(zi)己工(gong)(gong)(gong)資不(bu)匹配的(de)工(gong)(gong)(gong)作，一項工(gong)(gong)(gong)作如果不(bu)能(neng)帶來更多的(de)錢，或者難度(du)上超出了自(zi)己的(de)預期(qi)，那么就(jiu)可能(neng)會(hui)(hui)消極(ji)對待。

任正非提出“工(gong)(gong)者有其股(gu)(gu)”的理念，將(jiang)自己(ji)(ji)的股(gu)(gu)份(fen)不斷進行稀釋，正顯示了他超脫(tuo)金錢的一面，在他看來(lai)，華(hua)為就是自己(ji)(ji)最大(da)的事業，而(er)真(zhen)正的事業是不會計較工(gong)(gong)資(zi)有多(duo)少(shao)、獎金有多(duo)少(shao)的。

因此無論(lun)是誰，都不要僅僅為錢(qian)而工(gong)作(zuo)(zuo)，不要將(jiang)掙錢(qian)當(dang)成工(gong)作(zuo)(zuo)的全部。如果能夠將(jiang)工(gong)作(zuo)(zuo)當(dang)成自(zi)己的事(shi)業甚(shen)至是一種人(ren)生的快樂體驗來對待(dai)，那么自(zi)然(ran)會(hui)覺得(de)工(gong)作(zuo)(zuo)是一件有價(jia)值、有意義(yi)的事(shi)情，是一個(ge)值得(de)自(zi)己為之付出(chu)更多的項(xiang)目。

工作(zuo)的確(que)是可以帶來物質上的滿(man)足，但工作(zuo)的意(yi)義(yi)在于創造，而不(bu)是索取，把錢看得太重(zhong)的人(ren)，往往把自己(ji)的工作(zuo)看輕了，把自己(ji)的個(ge)人(ren)能力與價值(zhi)看輕了。